2017中国交通运输部东海第二救助飞行队招聘7人公告

2017-04-07 15:00:09| 来源：中国交通运输人才网

(1)开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1。确实难以形成竞争的，经报请交通运输部东海救助局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例。

(2)考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行。主要包括专业知识和公共基础知识;面试采用结构化面试，主要考核专业知识、业务能力和综合素质。

(3)以上两项考试成绩按百分制折算成总成绩，其中笔试成绩占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的50%。

(六)体检与考察

根据考试总成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例确定体检人员，如总成绩相同，以面试成绩高低排序;面试成绩仍相同的，中共党员优先、学历(学位)由高到低的顺序进行排序。体检在指定的二级甲等及以上医院进行，参照国家公务员录用体检标准和中国民航机务维修人员体检标准执行。应聘者对体检结果有异议的，本人可申请复查一次，并到指定的非初始体检的二级甲等及以上医院重新检查。

体检合格者进入考察环节，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、机务维修诚信经历等情况，并对应聘人员资格条件进行再次复查。

在体检、考察、资格复查中出现不合格的取消应聘资格。

(七)公示

根据综合成绩、体检及考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并将拟聘人员在交通运输部救助打捞局网站()进行公示(公示期为7天)。

(八)聘用

经公示确定的拟聘人员，按照《救捞系统人员录用调配管理办法(暂行)》的有关规定向交通运输部东海救助局报批，获得批准后与拟聘用人员办理聘用手续，被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、其他规定

(一)本次公开招聘工作的负责人及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。

(二)应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

(四)如因体检、考察、公示或拟聘人员明确放弃聘用等其他原因出现拟聘职位空缺的，将根据具体情况报交通运输部东海救助局，研究确定是否予以补录。

(五)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。