一、应聘条件
1、拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律,具有良好的学风、道德修养,品行端正,无违法违纪等不良记录;
2、在原工作单位或学校表现优秀,具备良好的团队合作精神,责任心强,具有较强的科研能力和学识水平;
3、专业方向为:(1)数量经济理论与方法(包括现代计量经济、经济模型、数理经济理论、方法与应用等),具有扎实的数学、统计学功底,熟悉机器学习、统计学习和计量分析,具有较强的计算机编程能力,有电子工程、信息工程、计算机科学等相关学科专业背景者优先;(2)技术经济理论与方法(包括产业技术经济、能源技术经济、区域经济、信息化与网络技术经济等),具备较为扎实的数量经济与技术经济专业知识,并从事或参与过研究工作。
4、身体健康,适应岗位要求,博士后应聘者一般不超过35岁、应届博士毕业生不超过33岁;
5、英语水平高,能进行熟练的听说读写,适应研究及国际交流的需要;
6、在国内外核心期刊以第一作者名义发表过2篇(含2篇)以上论文;
7、京外生源应届毕业生户口进京按国家及北京市有关规定执行。
二、岗位及岗位职责
(一)聘任岗位:专业十级岗位
(二)岗位职责
1、承担并完成研究所、所在研究室安排的工作;
2、主持承担国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目,或参与国家社科基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究;
3、聘期内,承担研究课题,每年按计划完成研究任务,作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文,提交2万字具有一定学术水平的科研成果。
三、招聘流程
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