(1)面试内容:主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力,全面考察考生的综合素质。
(2)面试时间地点:另行通知。
(3)面试成绩按百分制计算,满分100分。
4.总成绩计算
(1)实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为30%,面试成绩的权重比例为70%。即:总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(2)根据考试总成绩由高到低,按招聘岗位数量1:1的比例确定体检、政审人员。权重成绩并列者,按面试成绩由高到低排序。
5.政审、体检
(1)政审主要对其思想政治、道德品质、现实表现及家庭情况等方面进行审查。
(2)体检标准参照国家人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。
(3)因政审、体检不合格出现的缺额,从报考人员中,按总成绩由高到低顺序依次递补。
6.公示
笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩、参加体检人员名单均在于洪区政府网上公布,请考生及时查询。拟聘用人员名单将在于洪区政府网上公示7天,接受社会监督,对有问题并查有实据的,不予聘用。
7.聘用
(1)试用期。试用期为二个月,由用人单位组织拟聘用人员参加岗前培训,经考察合格后,统一分配上岗。考察不合格者不予聘用。
(2)签订《劳动合同》。由区政府指定的派遣公司与被聘用人员签订为期二年的《劳动合同》,并办理相关手续。
(3)《劳动合同》的续签与解除。用人单位对所聘用的政府雇员进行日常和年度考核。合同期满后,由区政府指定的派遣公司依据用人单位的考评评鉴结论,对考核人员提出是否续签劳动合同的意见。
原标题:于洪区招商局长招聘公告
点击下载》》
沈阳市于洪区人力资源和社会保障局
2017年2月27日
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。