2017中国农业科学院水稻所招聘13人公告

面试方式：答辩。主要考察应聘人员对岗位认知、适应能力和综合素质。面试打分按岗位汇总。在所有应聘人员面试结束后统一宣布面试结果。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，各岗位面试成绩最优者确定为体检、考核对象。

体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我所按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与我所签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我所研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据面试成绩从到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1. 中国水稻研究所网站(，公告栏);

2. 中国农业科学院网站(，招聘信息);

3. 浙江省人力资源社会保障网(, 机关事业单位公开招录)。

招聘过程相关信息一般仅在中国水稻研究所网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1. 中国水稻研究所(人事处)：0571- ;

2. 省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向本单位直接咨询。

咨询电话：/(人事处 苏老师/俞老师)

原标题：水稻所公开招聘人员公告

点击下载》》

中国水稻研究所招聘岗位表.xls

浙江省事业单位公开招聘报名表（二）.xls

中国水稻研究所

2017年1月6日