2016黑龙江兰西县开发区所属事业单位招聘6名工作人员公告

四、考试

考试采取笔试的方式进行。笔试成绩为100分，笔试成绩低于60分者不予录取。

专业技术岗位笔试内容：报考岗位所需的专业基础知识。

管理岗位笔试内容：公共基础知识(本专业基础知识)。

根据笔试成绩，按招聘计划1:1的比例由到低分确定考核、

体检人选。成绩并列时，党员优先，再并列另行加试。

五、考核与体检

考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。

体检人选根据笔试成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

六、公示与聘用

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

七、相关待遇

用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期为一年。试用工资按照事业单位大中专毕业生见习期工资标准核发，工作满1年经考核合格后，予以正式聘用，3年内不允许调动;考核不合格者，解除聘用合同。

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