2016吉林省通化市事业单位招聘31名工作人员公告（2号）

四、招聘考试

考试采取面试的方式进行。

面试形式为结构化面试，面试时间10分钟。面试成绩满分100分，及格分数线60分。

总成绩计算

面试成绩即为总成绩，保留小数点后两位。

总成绩相同的，在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上（立功受奖等次高或等次相同次数多）者优先。请符合条件的考生，在面试当天，携带本人退伍证件，以及学历、学位证件参加面试并现场接受审核。仍不能确定体检人选的，进行加试，按照加试成绩从到低分的顺序，确定体检人选，具体方案详见后续补充公告。

五、体检与考察

根据考试成绩，在及格线以上按照1:1的比例从到低分确定体检人选。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查；体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从到低分的顺序择优递补。其他情形不予递补。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站公示,公示期为7天。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。资格审查贯穿整个公开招聘始终。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。

八、信息发布及政策咨询

1.信息发布网站：吉林省人力资源和社会保障厅

通化市人力资源和社会保障局

2.考务网站：通化市人力资源和社会保障局

请考生随时关注相关考务通知。

3.政策咨询电话:

详见附件1

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2016年北安市公开招聘拟聘用人员名单.xlsx

2016年通化市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（2号）.xls

中 共 通 化 市 委 组 织 部

通化市人力资源和社会保障局

2016年12月12日