采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试采取闭卷形式,总分100分,占总成绩的60%。综合股岗位测试建筑专业知识;财务股岗位测试会计专业知识;执法监察大队岗位测试相关法律法规知识。根据笔试成绩,从到低分,按招聘数额1:3比例进入面试(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)。笔试成绩当天对外公布。
面试主要测试应试者的综合素质,面试由评委当场打分,满分100分,按“体操打分法”计分。面试结束后,将笔试成绩同面试成绩按6:4的权重折算出总成绩,并及时对外公布。依据总成绩,从到低分,按选调岗位选调数额等额确定考核对象(如最后一名出现总成绩并列,则根据面试成绩,择优确定考核对象)。
3、考察。由公开选调领导小组成员单位相关人员组成考察组,通过与考察对象和知情人谈话等形式,对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,做出综合评价,提出使用意见,提交公开选调工作领导小组会议讨论审定。
因考察不合格出现的空缺,在该岗位应考者中按成绩高低依次递补。
4、决定录用。公开选调领导小组根据综合考试成绩和考核结果,确定拟录用人员,并对拟录用人选对外公示3天,公示无异议后确定录用人员。
四、待遇
被录用者试用期为六个月,原渠道开支。试用期结束后,由公开选调领导小组办公室对试用者进行考核。胜任工作的,由编制和人社部门办理相关调转手续,不胜任工作的回原单位工作。
五、报名时间、地址及所需材料
1、报名时间:2016年11月17日至11月28日。
2、报名地址:县人民办事中心一楼人力资源市场窗口。
3、报名材料:报名时只接受现场报名,报名者需携带身份证或户口原件及复印件、毕业证原件、近期在学信网上通过学历查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》,一寸同底免冠照片3张。
4、咨询电话:
青冈县人力资源和社会保障局
2016年11月16日
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