分行-专业精英培养计划(90人)
1.招聘职位及人数
哈尔滨分行专业精英-40人;
沈阳分行专业精英-10人;
大连分行专业精英-5人;
天津分行专业精英-15人;
重庆分行专业精英-5人;
成都分行专业精英-15人。
2.招聘要求
◆专业背景要求为金融、会计、法律、数学、物理、统计、精算、俄语、计算机、管理类等相同或相近专业,若为研究生及以上学历者,要求其本科专业与研究生专业相同或相近;
◆优秀毕业生、学生干部、学生党员及具有应聘地点户籍者优先考虑。
3.培养规划
◆基础业务实践期(第1-2年):在分行或支行一线基础岗位工作,熟练掌握银行一线核心业务知识及现场操作技能,全面熟悉银行基本运营工作。
◆专业岗位磨练期(第3-5年):通过第一阶段考核可向总、分行部门转岗,基于专业方向确定对口部门,夯实培养对象专业基础,拓宽思维边界,实现职业生涯的纵深发展,找准职场定位。
◆综合能力提升期(第6-8年):特别优秀的培养对象将有机会进行挂职锻炼,促进业务管理能力协调发展,全面提升自身综合能力。
三、应聘指南
(一)简历投递办法
2016年10月28日-11月30日,通过哈尔滨银行2017校园招聘官方网站: 关注您感兴趣的职位并投递简历,更多详情,欢迎关注“哈尔滨银行招聘”及“哈尔滨银行” 微信公众号。
(二)宣讲会日程
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