2017哈尔滨银行校园招聘147人公告

◆培养期双选(入职第1至3年)：职业经理人培养对象在完成入职培训后，将与总行各部门进行双向选择，确定培养关系后，在该部门(业务条线)进行工作、学习。

◆定制化支行实践：培养部门(业务条线)基于职业经理人培养对象的培养目标规划及实际工作需要自主安排支行实践、确认实践时间及岗位。

◆专业化岗位轮换：职业经理人培养对象在定向培养部门内进行轮岗历练。

◆并轨后定岗培养(入职3年后)：职业经理人培养对象可申请至分行、支行和村镇银行进行挂职锻炼，全面提升管理能力及综合能力;也可根据工作需要，至哈银金融租赁有限责任公司、村镇银行等控股子公司以及战略合作公司工作。

4.工作地点

哈尔滨、北京、上海、深圳及分行所在地等城市。

总行-信用卡中心校园计划(7人)

1.项目介绍

信用卡中心是我行经营发展的重点战略之一，自筹建以来围绕“专业化、精细化、科技化、数据化”建设思路，秉承“聚合与培养“的人才管理理念，致力于打造高技能、高素质、高潜能的人才队伍。

2.招聘职位

市场推动岗、科技系统岗。

3.招聘要求

◆境内外著名院校应届毕业生，计算机、金融、经济、管理类等相关专业。

4.培养规划

◆基础业务实践期：熟练掌握银行信用卡业务知识及操作技能，全面熟悉基本运营工作。

◆专业能力提升期：夯实专业基础，明确专业方向，提升创新能力，实现专业能力的纵深发展。

◆综合能力拓展期：拓宽思维边界，提升价值创造能力，实现专业能力的全面发展。

5.工作地点

北京。

6.以上所有岗位均对实习生开放。