2016宝泉岭管理局高级中学补充招聘5名教师公告

(1)笔试时间：另行通知。笔试地点：宝泉岭管理局高级中学。

(2)笔试采取闭卷的形式进行，笔试内容为本学科专业知识。数学、语文学科满分为150分，90分以上(含90分)为合格，计算成绩时按满分百分折算;物理学科满分为100分，60分以上(含60分)为合格。各学科笔试成绩不合格者不得进入面试，拟进入面试人员名单在宝泉岭信息港公示3个工作日。

2、面试

(1)面试时间：笔试成绩公示结束后进行面试，各学科具体面试时间另行通知。面试地点：宝泉岭管理局高级中学

(2)笔试成绩合格人员，按招聘岗位1：3的比例，由到低分确定面试人选。不足面试开考比例的岗位，缩减招聘人数或取消该招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究决定，可适当降低比例。面试以试讲为主，试讲内容为高中相应学科内容，试讲评分标准按照《中小学教师教育教学水平能力测试评分标准》和面试要求进行。试讲总分为100分，试讲得分在60分以上(含60分)为合格，不合格者不予聘用。

3、考试总成绩：总成绩以百分计，笔试占60%、面试成绩占40%。根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例从到低分确定拟聘用人员，若报考同职位考生总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先。

(三)体检

对拟聘人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行;体检不合格者，取消聘用资格，按考试成绩递补。

(四)考核

对体检合格人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消录用资格，再按到低分排序依次顺延。

(五)聘用

1、拟聘人员公示7个工作日。对公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续。

2、被聘用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，往届毕业生试用期为6个月，试用期间执行事业单位工资福利待遇和社会保险制度。试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用，单位考核不合格的，取消聘用。

五、其他事项

1、管理局成立招聘工作领导小组，由管理局人社局、教育局和编委办负责组织招聘工作和编制、人事关系办理。

2、招聘工作实行监督制度，管理局纪检部门负责全程跟踪监督。举报电话： 。

3、招聘工作实行回避制度，凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员要主动提出回避。

4、严肃招聘纪律，对招聘过程中违纪的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违纪的工作人员，按照有关规定追究责任。

5、报考人员的体检费、路费、食宿费用均由个人自理。

附件1：《宝泉岭高级中学2016年公开招聘教师需求计划表》

附件2：《宝泉岭高级中学2016年公开招聘教师登记表》

宝泉岭管理局高级中学

2016年9月30日