2016绥化青冈县招聘8名县委办公室工作人员公告

面试主要测试应试者的综合素质，面试由评委当场打分，满分100分，按“体操打分法”计分。面试结束后，将笔试成绩同面试成绩按6：4的权重折算出总成绩，并及时对外公布。依据总成绩，从到低分，按招考岗位招考数额等额确定考核对象(如最后一名出现总成绩并列，则根据面试成绩，择优确定考核对象)。

3、考察。由公开招考领导小组成员单位相关人员组成考察组，通过与考察对象和知情人谈话等形式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，做出综合评价，提出使用意见，提交公开考录工作领导小组会议讨论审定。

因考察不合格出现的空缺，在该岗位应考者中按成绩高低依次递补。

4、决定录用。公开招考领导小组根据综合考试成绩和考核结果，确定拟录用人员，并对拟录用人选对外公示3天，公示无异议后确定录用人员。

四、待遇

被录用者试用期为六个月，原渠道开支。试用期结束后，由公开招聘领导小组办公室对试用者进行考核。胜任工作的，由编制和人社部门办理相关调转手续，不胜任工作的回原单位工作。

五、报名时间、地点及所需材料

1.报名时间： 2016年10月8日至2016年10月17日。

2.报名地点：青冈县人民办事中心一楼人社局窗口。

3.报名材料：报名者身份证原件及复印件、毕业证原件、一寸同底免冠照片3张。

4、咨询电话：

青冈县人力资源和社会保障局

2016年9月28日