面试结束后,按招聘名额1:1比例由到低分确定体检人选。如总成绩出现并列,按面试成绩从到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者取消聘用资格,不予递补。
(五)考核
成立考核小组对体检合格者进行考核。考核将通过到社区、学校、企事业单位进行了解和个别谈话、查阅档案等方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现,同时复审报名资格,考核不合格者取消聘用资格,不予递补。
(六)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选,经逊克县2016年第一中学公开招聘教师工作领导小组研究同意后,在逊克县人力资源和社会保障局网站()通知公告栏进行公示,公示时间为7个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为半年,试用期满考核合格者,正式聘用;考核不合格者,取消聘用。聘用人员服务年限满六年以上方可调转。
七、招聘纪律
对有下列情形之一的人员,取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在面试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
八、本公告由逊克县2016年第一中学公开招聘教师工作领导小组负责解释。
附件:《逊克县2016年第一中学公开招聘教师报名资格审查表》
逊克县2016年第一中学公开招聘
教师工作领导小组办公室
2016年7月22日
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