(一)编制
按照“岗位需要、专业对口、双向选择、适度调控”的原则,由组织、人社部门统筹安排到职工医院、社区卫生服务中心、自来水公司、司法局、区政府办公室等单位或部门工作,并按程序办理相关手续,签订劳动合同。
(二)工资、保险、福利、住房补贴待遇及绩效奖励
1、工资待遇。博士研究生学历的,月工资为5000元;硕士研究生学历的,月工资为4000元;本科学历的,月工资为2160元。
2、保险待遇。引进的大学生由区政府按标准、按时限缴纳五险一金。
3、福利待遇。引进的大学生,除享受当地职工相应福利待遇外,用人单位每年为其核销2000元的交通补助。
4、住房补贴待遇。对引进的大学生,林业局每月给予住房补贴,硕士研究生以上学历的1500元/月、本科学历的1200元/月;或根据本人意愿,为其提供廉租房。
5、绩效奖励。引进的大学生在工作中,对新青经济社会发展做出特殊贡献的,经相关部门考核认定,除享受相应工资待遇外,按贡献值大小,给予一定的现金奖励。
(三)职称评审
凡引进的大学生,符合申报专业技术职务的,在同等条件下,用人单位优先推荐申报评审。
(四)服务周期
由用人单位与引进大学生签订相关聘用合同,服务期限每5年为一个周期。服务周期结束,用人单位根据双方意见,决定续签或解除合同。
四、培养和使用
凡引进大学生,工作期满5年,经每年度考核均为优秀的可列为副科级后备干部人选,特别优秀的优先提拔使用。
联 系 人:周 新
联系电话:
报名时间:2016年5月16日起至2016年6月6日止
报名地点:新青区党委楼114室
中共新青区委组织部
2016年5月16日
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