2016哈尔滨市宾县事业单位招聘3名工作人员公告

考试结束后，将笔试成绩、面试成绩相加合成为考生的总成绩。按招聘岗位1：1的比例由总成绩到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩排序;若总成绩和面试成绩都相同，将进行面试加试，并按加试后的总成绩排序。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检的内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核由宾县人力资源和社会保障局牵头组织实施。体检或考核不合格者不予聘用，所需岗位在报考同一岗位人选中按照总成绩从到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，由宾县人力资源和社会保障局对入围考生另行通知。

(五)办理试用期手续

考试、体检、考核合格后，拟聘用人选在宾县人民政府网站公示7个工作日。公示期满，无异议者，用人单位按有关规定办理聘用手续，聘用人员按相关规定实行试用期。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，不合格的取消聘用资格。所聘人员在招聘单位工作不得少于5年。

五、招聘纪律和组织

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。

招聘工作由宾县人力资源和社会保障局组织实施。

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宾县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

2016年宾县事业单位公开招聘专业技术人员计划表.doc

宾县事业单位2016年公开招聘工作人员报考诚信承诺书.doc

宾县人力资源和社会保障局

2016年4月11日