2016哈尔滨海关招聘7名协管员公告

对确定为聘用人选的人员，由用人单位负责上岗前培训，培训结束后，由用人单位办理聘用手续，与之签订聘用合同，合同期为二年，聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满后，由用人单位对其工作进行考核，考核合格的继续留用，考核不合格的，解除聘用关系。合同期满后，由用人单位提出续签意见。

(六)建立备用人才储备库

未被录取的考生，可作为储备人才录入人才库，在所报考岗位出现空缺时，按照总成绩由到低分依次顺延递补，备用人才储备库有效期为两年。

五、用工形式及待遇

(一)用工形式：要符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，采取劳动合同制管理，性质为劳动合同制人员。

(二)招聘人员待遇：受聘人员的月工资为2000元，其中包括个人应承担缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、考试纪律

报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。

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2016年公开招聘海关协管员报名登记表.doc