2015黑龙江农垦兴隆热力有限公司招聘公告

笔试由招聘工作领导小组组织实施，采取闭卷方式进行。笔试内容：高中文化基础知识。笔试成绩100分，50分为合格。

(四)面试

面试时间: 2015年9月15日。

笔试合格者按招聘岗位1：2比例进入面试。面试采取“结构化面试”方式进行，面试考官由管理局相关部门、单位主管部门及抽调专家组成，考生现场抽签确定顺序号。面试成绩100分，60分为合格。面试不及格者取消进入下一项资格。

(五)额外加分项目

根据工作岗位需要，经研究符合以下条件的，可在笔试面试成绩的基础上额外加分，加分项必须为有效证件并经招聘工作领导小组认定后有效。

1、全日制本科以上学历加3分。

2、具有岗位操作证(特种设备作业人员证Ⅱ类)的加3分。

(六)考试总成绩

以笔试面试成绩以及额外加分项目综合计算。其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生总成绩时，笔试与面试成绩按比例核算后加额外加分项目计算总成绩，从高到低排列，按照岗位数1:1确定拟聘人员。总成绩相同时，以笔试成绩为准。

三、待遇

凡符合招聘条件并被聘用人员，试用期3个月，执行试用期工资。试用期满，考核合格者正式聘用，工资待遇按照聘用岗位工资标准执行，试用期考核不合格者，解除合同，不再聘用。

四、相关要求

(一)考生报名时应详细阅读《招聘方案》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。

(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督。

(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员均应回避。

(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

(五)被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限，取消聘用资格。

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黑龙江农垦兴隆热力有限公司招聘报名表.doc

黑龙江农垦兴隆热力有限公司

2015年9月6日