2015绥化市绥棱县广播电视台招聘公告

由于新闻记者和播音主持的岗位专业性质不同，采取不同的考试方式进行。

新闻记者：考试采取笔试和面试相结合的方法，总成绩100分，其中，笔试占60%，面试占40%。根据笔试成绩从到低分排序，按照与招聘人数3：1的比例确定参加面试人员，入围最后一名出现笔试成绩相同者一并列入。

1、笔试(满分100分)。分为专业科目(70%)和公共科目(30%)。专业科目主要测试新闻记者专业知识、写作等;公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力。

2、面试(满分100分)。主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力、逻辑思维、语言表达、形象气质及解决问题能力。按“体操打分法”进行计分。

3、总成绩计算。应聘人员总成绩=(笔试成绩+附加分)X60%+面试成绩X40%。

播音主持：考试通过面试、笔试、镜试3个环节，采取分步淘汰制方式进行，各环节考试成绩不累计。根据面试成绩从到低分，按照与招聘人数5：1的比例确定参加笔试人员，入围最后一名出现面试成绩相同者一并列入。根据笔试成绩从到低分，按照与招聘人数3：1的比例确定参加镜试人员，入围最后一名出现笔试成绩相同者一并列入。

1、面试(100分)。面试时间为每人10分钟，采取自我简介(2分钟以内)、朗诵稿件(2-3分钟)、特长表演及现场答辩的方式进行。

2、笔试(100分)。主要测试公共基础知识、时事政治、历史和写作等知识。

3、镜试(100分)。采取新闻、散文、评论播音及模拟主持等方式进行，备稿时间为10分钟。评委依据镜试录像进行评分。

考试时间、地点另行通知。

(四)考核与体检

新闻记者岗位根据笔试和面试总成绩、播音主持岗位根据镜试成绩，按照与招聘岗位1：1的比例确定考核和体检人员。个人总成绩或镜试成绩出现并列时，按笔试成绩由到低分确定考核和体检人员。

考核内容主要包括应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和廉洁自律情况，并对应聘人员的资格条件复审。

体检标准参照公务员录用体检项目执行。参加体检人员必须按规定时间到指定的医院进行体检。

考核或体检不合格的，取消聘用资格。经县公开招聘工作领导小组同意，可按个人总成绩或镜试成绩由到低分依次等额递补。

(五)公示及聘用

根据考试、考核、体检结果，经招聘工作领导小组集体研究，择优确定拟聘用人员名单。对确定的拟聘用人员名单，在绥棱县政府网站、绥棱县电视台进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，由县公开招聘工作领导小组审核批准，凭《黑龙江省事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理聘用手续。对有严重问题查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

确定聘用人员按照岗位与单位签订聘用合同，实行聘用合同制管理。实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生一年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

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绥棱县事业单位公开招聘报名登记表.doc

广播局事业单位公开招聘计划表.xls

中共绥棱县委组织部

2015年7月23日