2015哈尔滨木兰县事业单位招聘23人公告

考试结束后，笔试成绩、面试成绩之和为考生的总成绩。根据招聘计划按照1：1的比例由总成绩到低分确定进入体检和考核环节的人选。其中若总成绩出现并列，按面试成绩排序，若总成绩和面试成绩均相同，将进行面试加试。

体检在县级综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核由木兰县人力资源和社会保障局牵头具体实施。体检或考核不合格者不予聘用，所需岗位在报考同一岗位人选中按照总成绩从到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，由木兰县人力资源和社会保障局对入围考生另行通知。

(四)办理试用期手续

考试、体检、考核合格后，拟聘用人选在木兰县人民政府网站公示7个工作日。公示期满，无异议者，用人单位按有关规定办理聘用手续，聘用人员按相关规定实行试用期，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同。考核不合格的取消聘用资格。凡经考试被录用到医生岗位的人员，在未取得执业资格前，可以在执业医师指导下进行临床见习，不得聘用到医生岗位独立从事临床活动。待取得执业资格后，方可聘用到医生岗位从事独立的临床活动。

五、招聘纪律和组织

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。

招聘工作由木兰县人力资源和社会保障局组织实施。

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木兰县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

木兰县事业单位公开招聘专业技术人员计划表.xls

木兰县人力资源和社会保障局

二〇一五年七月十五日