2015哈尔滨市平房区事业单位招聘47人公告

笔试分为《综合知识测试》和《专业知识》，均为客观化题型。其中：《综合知识测试》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识及历史地理常识，满分为50分，考试时间为50分钟;《专业知识》主要考察考生所报岗位所需知识掌握程度，满分为150分，考试时间为120分钟。

(3)笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证和本人二代身份证(如本人二代身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其他证件无效。

(4)查询笔试成绩。笔试结束后，登录报名网站，输入用户名及密码即可查询，具体时间以网站通知为准。

2、资格确认

(1)资格确认面试人选。笔试结束后，将笔试卷面分数与政策加分的分数相加合成笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。对达不到1:3比例的岗位，由区招聘主管部门对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入现场资格确认;既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘或缩减招聘人数。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入资格确认。现场资格确认过程中，如有自愿放弃现场资格确认，以及不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，区招聘主管部门将根据笔试成绩排序，按照招聘比例依次进行递补。现场资格确认结束后形成的进入面试人员名单将在报名网站上公布。面试名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响其他考生面试。

(2)现场资格确认。考生需准备本人报名登记表(网上自行打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、报到证或派遣证及报考岗位要求的相关材料进行现场资格确认。具体时间、地点详见报名网站通知。

3、面试

(1)面试规则。面试由招聘主管部门统一组织实施，教育系统面试采取试讲的方式进行，卫生系统采取情景模拟的方式进行。面试成绩总分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。

(2)确定体检、考核对象。面试后，以招聘岗位人数1:1的比例，按照总成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩(含政策加分)+面试成绩。若总成绩出现并列，按面试成绩由到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试。

4、体检和考核

体检和考核由区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用，在报考同一职位且面试合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站或用人单位通知。

5、办理试用期手续

区招聘主管部门根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。报考卫生系统带有“(见习)”字样的岗位的考生，如果已经取得执业医师资格证，则不需经过见习期，直接聘用为医生。

五、招聘纪律和组织

招聘工作严格做到公开、公平、公正。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。

招聘工作由平房区人力资源和社会保障局组织实施。

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2015年哈尔滨市平房区事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

平房区人力资源和社会保障局

二○一五年七月七日