2015年上半年哈尔滨理工大学公开招聘人员公告

应聘人员通过黑龙江省人力资源和社会保障厅事业单位公开招聘专题网站()或黑龙江省人才评价网()进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记!每名考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。

(二)查询审查结果

时间：2015年5月27日9:00-2015年6月4日16:00。

在此期间，考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位;资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的专业职位，经报请省人社厅批准后，方可进入考试程序。

(三)现场确认及考试时间

(1)现场确认时间：2015年6月11日9：00-2015年6月12日16：00

(2)现场确认地点：哈尔滨理工大学(学府路52号)新教学楼E0411。

(3)应聘人员需携带材料：1网上打印的报名表;2身份证原件及复印件;3本硕博毕业证和学位证原件及复印件，2015届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明(内容包括：姓名、性别、出生日期、所在学院、所学专业、毕业时间);4应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。

(4)提供材料不齐或未现场确认的考生按自动放处理，取消其应聘资格。

(5)考试时间及要求请关注本网站和哈尔滨理工大学网站(主页“人才招聘”专栏)通知。

(四)考试

应聘硕士及以上岗位人员需进行笔试和面试，先笔试后面试;应聘博士岗位人员直接参加面试。

(1)笔试：

笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。根据笔试总成绩分数由高到低按1:3比例确定进入面试人选，如出现笔试总成绩并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在哈尔滨理工大学网站(主页“人才招聘”专栏)公示3个工作日。

(2)面试：

面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

(3)总成绩计算方式如下：

应聘硕士及以上岗位人员：总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%);应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩;总成绩折算保留到小数点后两位。

(4)按考生总成绩由到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

四、体检

校人事处组织拟录用人员进行体检，体检不合格者不予聘用。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。

五、考核

对体检合格的拟聘人员，要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

六、公示

(一)考核合格人员，经校长办公会研究同意后，在哈尔滨理工大学网站(主页“人才招聘”专栏)公示3个工作日，公示期间无异议，报省人力资源和社会保障厅。

(二)拟聘人员将在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日，公示期间无异议，办理录用手续。

(三)公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为六个月(应届毕业生为一年)。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

七、享受待遇

(一)被录用的应聘人员将享受国家和我省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

(二)引进人员的服务期为5年以上。

(三)其他优秀人才如有意向，相关待遇可面议。

八、联系方式：

联系人：朱天浩、陈政;联系方式：;电子信箱：

九、哈尔滨理工大学纪委办公室

十、本公告由哈尔滨理工大学人事处负责解释。

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哈尔滨理工大学2015年上半年公开招聘人员计划表.xls