2015齐齐哈尔市发展和改革委员会公开招聘工作人员公告

五、招考办法

本次招聘坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：考试总成绩=笔试总成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

本次考试由纪检监察部门全程监督。

1、笔试

笔试采取标准化闭卷考试的方式进行，考试时间为90分钟。

计算机岗位考试内容为计算机软件工程、计算机软件开发、软件测试相关知识;能源动力岗位考试内容为能源(热能、风能)与动力工程、能源动力系统及自动化、能源环境工程、新能源与科学工程、建筑环境与设备(暖通供热燃气等)相关知识;电气及自动化岗位考试内容为电气工程与自动化、电气技术、电气信息、工业仪表及自动化、工业自动化、机电自动化等相关知识。

具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

笔试结束后，按照笔试成绩从到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，并统一公示3天。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。

2、面试

面试采取结构化面谈的方式进行。面试内容为公共科目，主要考察应聘者的思维、表达能力、判断分析、解决问题能力等，面试时间为15分钟。面试出两套题，由纪检人员抽签确定试题。

设面试考官组，由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最和一个最低分后，计算平均分，面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者不予聘用。

面试结束后，将考试总成绩对外公示并按招聘职位1：1的比例由到低分确定体检和考核人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用。否则以面试成绩高者作为进入体检考核人选。

3、考核和体检

由市发改委组织考核和体检。考核主要是对考生的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。应聘人员经考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。

4、公示和聘用

考试、体检、考核合格后，拟聘用人员在齐齐哈尔市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用协议。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

5、试用期

聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满后，由市发改委进行试用期考核，考核合格的正式办理相关聘用手续，考核不合格的取消聘用资格，并报市人力资源和社会保障局备案。

六、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的规定进行处理。

附件：

1、市节能监测中心公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2、市节能监测中心公开招聘工作人员报名表.doc

齐齐哈尔市发展和改革委员会

2015年3月5日