2015哈尔滨信访局招聘15人公告

    因工作需要，经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意，哈尔滨市信访局决定面向社会招聘政府雇员制工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘雇员名额和岗位

招聘雇员制工作人员15人(男性10人、女性5人)，均为辅助类岗位雇员。

三、招聘条件

(一)具有良好的政治素质，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(二)热爱信访工作，有较强的事业心、责任感，具备承担本职工作所必须的业务知识和工作能力。

(三)具有全日制大学统招本科以上学历，报考专业不限，法律和中文专业优先，能熟练使用办公应用软件，年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)。

(四)身体健康、五官端正，仪表良好。

(五)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员不能报考。

四、招聘程序和方法

参照《哈尔滨市录用公务员工作程序》，依据相关要求，按照发布公告、报名、资格审查、笔试面试、录用等方法步骤进行。

(一)发布公告：拟从2015年1月13日—19日在哈尔滨市人力资源和社会保障局网站发布公告5个工作日。

(二)报名方式：

1、报名时间：2015年1月20日至27日，每日9:00-16:00(不含休息日)。

2、报名地点：市信访服务中心(南岗区文昌街26号)，前楼6号会议室，联系电话、。

3、报名时需提供以下材料(A4纸张纸质材料)：

《哈尔滨市信访局招聘政府雇员报名登记表》一式两份(网上下载);本人二代身份证、学历证、学位证原件及复印件;能证明本人工作能力和业绩的证书、材料等;近期同版正面免冠彩色2寸照片4张。

(三)资格审查

市信访局按规定条件对报名人员进行资格审查，确定考试人选，并发出正式考试通知。考试时间及地点以通知为准。

(四)组织考试

1、笔试：采用闭卷方式，考试内容为《信访条例》等基础的法律、法规、时事及公文写作。分值为100分，笔试成绩低于60分的考生，不能进入面试阶段。

2. 面试：笔试结束后，按笔试成绩由到低分的顺序进行排序，按1：3的比例确定面试人选。面试主要采取面谈方式进行，测评其从事信访工作的能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

(五)体检与考察

根据考生综合成绩，按照招聘职位1:1的比例由到低分确定体检和考察人选(若综合成绩出现并列，面试成绩高者优先)。体检由市信访局依据《国家公务员录用体检通用标准(试行)》统一组织。体检合格者，由我局统一组织进行考察。

(六)公示和雇用

体检和考察合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天，公示无异议者，用人单位按有关规定办理聘用手续，并报市人社局备案。聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满后，由用人单位对其工作进行考核，考核合格的签订劳动合同(被聘用人员个人档案存放市人才交流中心)，合同期限两年。

(七)雇用人员待遇

被聘任人员聘任期间按照政策规定缴纳五险一金，工资标准为1870元∕月(包括个人缴纳的“五险一金”)。

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哈尔滨市信访局招聘政府雇员制工作人员报名登记表.doc

哈尔滨市信访局

2015年1月12日