2014下半年哈尔滨师范大学招聘公告

(四)面试

1.面试时间：2014年12月下旬至2015年1月中旬，具体时间另行通知。

2.面试内容：根据不同招聘岗位的需要进行面试，主要采取试讲、答辩、实践操作、查验科研成果等考核方式。重点考察应聘者的从师素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等。具体形式及内容另行通知。

3.面试采取百分制的计分方式，低于60分的学校不予聘用。

4.不能按时进行面试的应聘者，将被取消应聘资格和录用资格。

(五)确定体检和考核人选

按照招聘指标1：1的比例以面试成绩由到低分的顺序等额确定进入体检和考核人员的名单。

七、体检

组织拟录取人员进行体检，体检由学校委托校医院实施，体检标准按《教师资格认定体检标准》执行。体检不合格者不予录用。

八、考核

组成考核组对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，同时对应聘者资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用。

九、公示

根据考试、体检和考核结果，确定拟录取人员。学校在黑龙江省人力资源和社会保障厅的网站上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的，经学校审批后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。

十、录取

由学校负责为录取人员办理相关入校手续。

十一、几点说明

1.2014年应届毕业生在正式办理入校手续前，须提供博士毕业证、学位证书原件及报到证，否则学校将不予录用。

2.对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生见习期为一年)，试用期合格者予以正式录用;不合格的，取消录用。