2014下半年黑龙江省文化厅招聘公告

2、面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由到低分确定拟进入面试人选。若成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示3个工作日。

面试前进行现场资格复审。考生提供本人身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料(加盖公章)及其他能够证明本人资历或能力的材料进行现场审核。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。

面试由招聘单位组织实施，省文化厅派监督指导人员。根据职位类别采取不同的方法，A类职位考生面试采取结构化面谈方式，B类职位考生采用专业面试形式，满分100分。面试时间由招聘单位通知入围考生。

3、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(三)体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。

体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示和审批

根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。

(五)监督

由纪检监察部门进行监督。监督电话：省纪委监察厅驻省文化厅纪检组监察室，电话：。