2015国家电网东北分部（东北电网有限公司）校园招聘公告

五、招聘方式

采取笔试和面试相结合的方式。

1.笔试

电工类专业参加国网公司统一考试，内容包括综合能力和专业知识测试。综合能力测试分数占35%，专业知识测试分数占65%。

其他类毕业生笔试内容分为综合能力和专业知识测试两部分，其中：综合能力测试参加国网公司统一考试，专业知识测试由招聘办公室委托第三方(有资质的中介机构)开展。按照国网公司考试规则，综合能力测试分数占35%，专业知识测试分数占65%。

2.面试

面试采用半结构化形式，满分为100分。内容分为：综合素质测试、专业知识及仪表举止考察。其中综合素质测试占40分，专业知识占50分，仪表举止占10分。面试时间15分钟/人(含自我介绍3分钟)。面试委托第三方(有资质的中介机构)开展。

六、招聘成绩公布

笔试和面试成绩在国家电网公司人力资源招聘平台发布。

七、招聘总成绩的计算

按照国网公司考试规则，将笔试成绩的65%和面试成绩的35%加总后，作为招聘总成绩。

八、录用

录用毕业生笔试成绩需满足国网公司最低分数线要求，按照招聘总成绩排序，由到低分录用，录满招聘数量为止。

已录用人员流失或剩余招聘计划，不再按照招聘总成绩递补，由国家电网公司东北分部(东北电网有限公司)招聘高校毕业生工作领导小组决定是否另行招聘。

九、有关规定

1.笔试规定。参加笔试人数与实际录用人数比例应符合国家电网公司有关要求。当参加笔试人数不具有竞争性时(即实际参加笔试人数等于或小于该专业招聘人数)，取消该专业招聘。

2.面试规定。按照国网公司有关要求，面试比例一般不低于1.5:1。参加面试人数低于上述面试比例的，按实际人数面试，但不得低于面试成绩的60%。

3.岗位分配。录用的毕业生，按照招聘公告中的招聘单位及岗位定向分配，不得更改。