【招聘启事】2014浦发银行大庆分行招聘

四、招聘岗位及要求

1、办公室负责人

岗位职责：组织制定分行党务及政务管理、人力资源管理、安全保卫管理制度规范，并组织实施;与政府、监管部门、服务商、媒体等外部机构建立良好的公共关系，维护二级分行的形象和利益;承担分行办公营业用房资产管理的职责，负责分行办公场所的物业管理，承担分行物资和固定资产管理的职责;编制分行的经营计划与财务预算，并跟踪分析执行情况，负责分行相关统计报表编制与上报;按照分行经营绩效管理政策和指标体系，收集相关信息，进行分行及所辖机构的绩效评价管理工作。

应聘条件：40周岁以下;全日制本科及以上学历;具有5年以上相关岗位工作经验，2年以上同级岗位管理经验;熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、安防等工作;形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，具有较强的工作责任心和团队管理能力，有较强的组织协调能力。

2、办公室综合岗

岗位职责：编制下辖各机构及全辖的人力资源管理、经营计划、财务预算，并跟踪分析人员编制、计划、预算的执行情况;负责分行财务分析与经营分析，汇总统计数据，编制和上报分行各类统计报表;负责对辖内IT、网点建设等项目资本性支出和广告宣传等大额费用支出进行投入产出分析，做好项目预算编报和日常跟踪分析;按照当地监管部门的要求，完成财务分析或经营分析报告的编报;分析测算辖内业务条线、经营机构、职能部室等各内部单位业绩情况，并负责拟订经营绩效考评管理办法;收集辖内各单位经营业绩等相关信息，完成对辖内各单位经营绩效的全面评价、考核，并负责跟踪分析;完成辖内成本中心的设立、修改申请，并负责辖内成本分摊、分配工作的指导和跟踪检查，整理分析各类成本数据资料，对预算编制、绩效考评提供专业支持，辅助产品经营决策。

应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;具有3年及以上相关岗位工作经验;具备财务、计算机、人事管理、文秘、金融行政管理工作经验;综合素质较高，综合能力较强，细致认真，灵活性强。

3、风险管理部负责人

岗位职责：组织落实分行风险政策管理、流程管理和贷后检查的职能;制定分行风险管理的实施细则和具体规定，指导、督促政策制度的执行;参与分行授信政策的制定和调整工作，负责制定分行阶段性的审贷标准和授信风险政策调整;指导开展分行业务授权管理工作;实施公司/个人授信业务的内部检查和监控;贯彻执行总、分行关于资产保全业务的各项规章制度要求，根据分行授权，并在分行专业部门指导下组织开展相关的法律事务工作，组织推进所在行的合规管理和案件防控工作。

应聘条件：40周岁以下;全日制本科及以上学历，金融、财务、经济、法律等专业;具有5年以上银行工作经历，其中2年以上市级金融机构风险管理或授信审查工作经历，2年以上部门或支行管理经验;熟悉风险管理工作，具有CPA、CFRM、FRM等专业资质者优先。

4、风险授信审查岗

岗位职责：负责审查区域内授信业务个案;撰写审查报告、研究信贷审批委员会和组合审批中提出的问题、负责单笔业务信用及客户风险评级的初审;统计、分析分管区域内公司授信业务的状况。

应聘条件：35周岁以下;金融、财务、经济、法律等全日制本科及以上学历;具有3年以上银行从业经历，其中1年以上市级金融机构风险管理或授信审查工作经历;熟悉风险授信审查工作，具有CPA、CFRM、FRM等专业资质者优先。