一、招聘专业、人数及要求
二、应聘基本条件
1、国内外高水平高校与科研机构本科(含)以上毕业生;
2、在校期间学习成绩优秀;
3、能吃苦耐劳,道德品质良好;
4、身体健康,符合规定的体检条件,心理状况良好。
三、招聘流程
(一)报名
登录中国科学院人才招聘系统网站报名(操作方法见附件2),填写应聘信息。报名登记表(见附件3)、代表性论文复印件、学历证书、奖励证明、成绩单及其他成果证明等复印件可通过“简历附件”提交。
填写应聘信息请注意:
1、主要学习经历从高中填起,从本科起要注明专业;
2、主要工作经历包括:工作经历(起止时间到月)、工作内容及个人收获,如有离职经历则还应说明离职原因;
3、工作业绩包括:本人所具有的专业技能、特长;科研经历及成绩;学术论文发表情况及被SCI或EI收录和引用情况;所获专利等。
在中国科学院人才招聘系统网站报名的同时,将报名材料发送E-mail至zkwen @,,并抄送应聘岗位联系人。
报名材料包括:1、报名登记表;2、代表性论文复印件;3、学历证书、奖励证明、成绩单及其它成果证明等复印件。
(二)初审、复选审核
1、初审
所人事部门会同用人部门对应聘人员报名材料进行审核,通过初审人员进入复选审核。复选审核分批集中进行,将通过电话、email等方式通知通过初审人员到研究所进行复选审核。
2、复选审核
复选审核的主要形式是面试考核。面试考核分为个人报告和专家提问。个人报告10分钟,请应聘人员准备ppt。个人报告含个人基本情况、学习经历、工作经历及内容、上岗后工作设想等。个别岗位还需进行笔试和试岗。
面试时请携带如下材料:
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