【招聘方案】2014齐齐哈尔甘南县招聘公安助理员18人方案

2、如退伍兵报名人数少于岗位数时，符合报名条件的退伍兵直接进入体能测试;不足的岗位数，可由符合条件的毕业生方式择优确定，考试内容为初、高中语文、数学，满分为100分。根据笔试成绩从高到低确定人选，进入体能测试程序。如考试并列则并列人员一起进入体能测试，体能测试成绩高者优先聘用。

(四)体能测试

体能测试标准及操作由公安局负责，具体事宜另行通知。

(五)体检和政审

由公安局、卫生部门对应聘人员进行体检。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行;由公安局对应聘人员进行政审，政审参照人民警察政审要求进行。体检、政审2项中，有1项不合格者不得聘用，空出的岗位，按考试成绩排名顺序依次递补。体检和政审合格的应聘人员确定为拟聘用人员。

(六)公示

对拟聘人员在公安局公示3天。期满无异议者，按照聘用管理程序办理聘用手续，县公安局与之签定聘用合同。

(七)聘用

试用期为3个月，试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用合同期为一年，聘用期满经考核合格的，根据工作需要经双方协商可以续聘。

六、组织领导

为做好本次招聘工作，成立招聘工作领导小组，负责招聘工作的具体实施。整个招聘工作由监察局全程监督。

组 长：丛洪军 县政府副县长

成 员：韩锐峰 县公安局局长

苗云年 县人力资源和社会保障局局长

田玉录 县纪委副书记、监察局局长

郭小年 县卫生局局长

领导小组下设办公室：

主 任：卢 勇

成 员：侯本河、薛巍、徐百君

七、工作要求

(一)工作人员要认真履行职责，保证招聘工作的公开、公平、公正。

(二)发现违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。

甘南县人力资源和社会保障局

甘 南 县 公 安 局

2014年8月4日