【招聘公告】2014年绥化市环境保护监测站招聘公告

六、考试

考试采取笔试方式，内容包括综合知识和专业知识两科，满分为100分，低于60分者不予录取。

七、确定人选

根据笔试成绩按招聘计划1:1的比例由到低分确定体检人选。若笔试成绩出现并列，取专业知识部分成绩高者为人选。

八、体检及考察

体检由市人力资源和社会保障局统一组织。体检内容及健康标准参照公务员录用体检通用标准执行。

考察由招聘单位负责，主要考察应聘人员的政治素养和现实表现等。

因体检或考察不合格等出现人选缺额的，在同岗位应试人员中，按笔试总成绩从到低分依次等额递补。

九、公示与审批

对经考试、体检及考察合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按有关要求办理审批手续。

十、相关待遇

新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。应聘人员一经聘用，享受事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。

附：

事业单位考试招聘工作人员计划表.xls

事业单位考试招聘工作人员报名登记表.xls

绥化市人力资源和社会保障局

二0一四年七月七日