【招聘公告】2014下半年黑龙江省社会科学院招聘公告

2014-07-08 11:00:47| 来源：黑龙江省社会科学院

3.注意事项

(1)考生须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

(3)同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，经报请省人社厅批准后，方可进入考试程序。

(4)考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

(5)符合黑政办发[2013]42号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。

(6)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或拨打技术咨询电话。

4.提交详细应聘资料

时间：2014年7月16日9:00-7月17日16:00。

通过资格审查人员，请将以下几方面材料按照顺序粘贴在一个Word中形成电子文档(文件名：报考岗位+姓名)发送到邮箱。

(1)《黑龙江省社会科学院应聘人员登记表(一)、(二)、(三)》(附件2)。

(2)身份证及各类证书(学历证书、学位证书、外语、计算机等级证书、获奖证书等)。

(3)历年来各科学习成绩单、专业排名、综合排名总表并需有院系公章;

(4)主要科研成果(含论文、著作、获奖和课题等)，论文应包括刊物封面、目录及发表文章，著作应包括封面、目录及体现撰写字数的版权页和撰写的主要内容，获奖应包括获奖证书及获奖文章，课题应包括立项或委托书、结项或鉴定书及课题主要内容。如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间发送者，将取消其测评和面试资格。

(三)测评和面试

1.应聘博士、高级职称岗位人员需履行综合评估程序,并直接进入面试程序。

2.综合评估。院公开招聘评估小组通过审阅应聘人员提交的资料，对应聘人员的政治素质、学历、所学专业与岗位的匹配程度、科研成果水平、科研创新能力、实践能力及综合素质进行量化评分，所得分值即为应聘人员综合评估成绩，满分为100分。

3.面试。组建考官团，进行面试考评。面试采取结构化面谈的方式进行，对应聘者的专业水平、思维和表达能力等综合素质作进一步考察了解。面试满分为100分，成绩在60分以上者，为面试合格;面试不合格者不予录用。

4.总成绩计算方式如下：

应聘博士、高级职称岗位人员：

总成绩=(综合评估成绩×30%)+(面试成绩×70%)

总成绩折算保留到小数点后两位。

5.确定拟聘用人员

按照总成绩从高到低排名，按各招聘岗位人数1：1确定拟聘用人员。

(四)体检

拟聘用人员统一组织体检。体检不合格者，按总成绩排序依次递补体检人员。