【补充招聘】2014年上半年牡丹江管理局事业单位补充招聘

(四) 面试

面试由管理局人社局、事业单位主管部门组织实施。面试采取现场答题方式进行，时间为15分钟。考生现场抽签确定面试顺序，面试评分采取去掉一个最和一个最低分的办法计分。面试当场宣布成绩，面试成绩100分，60分为合格，面试按30%折合总分，满分为30分。面试不及格者取消进入下一项资格。

根据笔试成绩加面试成绩合成总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定拟聘人员进行体检。总成绩相同时，以面试成绩为准。

(五) 体检

体检由管理局统一组织实施，管理局中心医院定为招聘人员的体检医院。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

(六) 考核

对体检合格人员进行考核，由管理局人社局、事业单位主管部门组织实施，用人单位配合。考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。

(七) 聘用

拟聘人员经管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组研究决定通过后，填报《垦区事业单位公开招聘人员公示表》上报总局人社局，在总局人社局网站公示7个工作日，公示无异议后，由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理调动、落编、聘用等手续。

五、有关待遇

聘用人员实行试用期制度，被聘人员为应届毕业生的，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期间享受招聘单位同岗位人员相关待遇，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报管理局人社部门备案。

六、组织领导

管理局成立事业单位公开招聘人员工作领导小组，具体负责组织和实施公开招聘工作。

组 长：孙乃生

副组长：刘国平 黄立新 孙伟海 姚 微

成 员：王 涛 徐 卫

管理局事业单位公开招聘员工作领导小组下设办公室，办公室设在管理局人力资源和社会保障局。

主 任：刘国平(兼)

副主任：王 涛

工作人员：赵凤兰 孙功达