【招聘公告】2014年哈尔滨市农业科学院招聘13人公告

(二)考试

考试采取面试的方式。

(1)面试规则。在市人社局指导下由市农科院和市农委人事处共同组织。主要采取情景模拟的方式，测评其专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

(2)确定体检考核对象。面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选。若面试成绩相同，将进行加试。

(三)体检和考核

体检由市人社局统一组织实施。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。考核由市农科院和市农委人事处组织实施。体检或考核不合格者不予聘用，在报考同一职位且面试合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，由市农科院具体通知。

(四)办理试用期手续

市农委将合格人员名单在哈尔滨农业信息网站上公布。公示七个工作日。公示无异议者，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为12个月，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。拟聘用的2014年应届高校毕业生在各高校规定的毕业时间前未取得报考岗位所需的毕业证书、学位证书的情况下，应与市农科院签订《聘用临时协议》，期间可到市农科院上岗实习。待正式毕业后办理聘用手续，执行事业单位工资待遇。

六、招聘纪律和组织

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从市农委人事处的考务安排。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。

附件一：农科院招聘计划.xls

附件二：报名登记表.doc

哈尔滨市农业委员会

2014年6月25日

 

 

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