2014年黑龙江省省直事业单位招聘83人公告(1号)
2014-04-13 16:49:30| 来源：黑龙江省人力资源和社会保障厅
(三)体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。
体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
(四)公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
(五)审批
公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。
附件：2014年黑龙江省直事业单位公开招聘人员计划表.doc
THE END
声明：本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章，版权均属中公教育所有，未经允许不得转载。
(责任编辑：孙康春)
关键词阅读
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。
京公网安备11010802020593号