2014年建三江管理局青龙山农场医院招聘

(二)招聘办法

1、实行考试考核相结合的办法进行择优录用。考试考核办法：考试为笔试，考核为面试演讲和专业知识问答。笔试成绩占总成绩的80%，考核占总成绩20%。(另行考务方案)

2、考试考核实行加分制，计入折算后总成绩，具体加分办法如下：

(1)学历：本科一表及以上加10分

(2)专业：所学专业与拟招聘岗位相一致加5分

(3)执业情况：具有执业证书或执业考试成绩合格人员加3分。

(4)生源地优惠：建三江管局生源地高校毕业生加3分。

4、考试考核成立考务机构，考务和命题在青龙山人社科、纪检委、工会、卫生科监督指导下进行。

(三)体检和入围办法

参加考试考核人员根据最终总成绩从到低分，按岗位拟聘人数1：2的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员届时由招聘工作领导小组另行决定。体检费用自理。

(四)公示

应聘人员考试考核总成绩、体检结果、拟聘用人员名单等分别进行公示五天。

(五)办理聘用手续

公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。在规定时间内未能提供招聘岗位所需资格条件证明材料的，取消录用资格。不足人员在体检合格人员中按分数从高至低依次录用。

五、录用人员管理及待遇

1、按照考试考核总成绩，经入围体检合格后，按招聘岗位从到低分依次择优进行录用。

2、试用期两个月，试用期间待遇按相关规定执行。

3、试用期满考核合格后，在招聘单位有空编情况下，需参加管理局统一组织的公开招聘考试，合格者办理相应的编制手续并录入事业实名制。

4、工作一年未取得执业医师资格者，给予解聘辞退。

六、招聘工作组织

为保证此次招聘工作的顺利进行，由青龙山人社科、纪检委、卫生科、工会、青龙山农场医院相关人员组织成立招聘工作领导小组。

附件：青龙山农场医院招聘岗位需求

黑龙江省青龙山农场

二〇一四年三月二十日