【黑龙江鸡西市】2013年事业单位公开招聘414人员公告

四、招聘办法

 

招聘工作由鸡西市人力资源和社会保障局统一组织，鸡西市纪检监察部门全程监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与组织考察相结合的方式进行。

考试一般分为笔试和面试，分值分别为100分，总成绩为笔试成绩和面试成绩直接累加合成，笔试或面试成绩低于60分者，均不得进入考试的下一环节。

鸡西市接待办政务接待人员岗位先进行面试，后进行笔试。根据面试成绩由到低分的顺序，按参加笔试人数与招考岗位数3：1的比例确定进入笔试人选。

（一）笔试

笔试根据岗位性质进行，以专业科目为主，具体内容如下：

1、中小学教师、幼儿教师岗位：笔试总分100分，其中专业科目80分（内容为报考岗位应具备的专业知识、专业技能），公共科目20分（内容为教师职业应具备的法律、法规、教育学、心理学等相关知识）。

2、医务人员岗位：笔试总分100分，其中专业科目80分（内容为报考岗位应具备的专业知识、专业技能），公共科目20分（内容为执业应具备的法律、法规等相关知识）。

3、招聘统招研究生、副高级以上职称的高层次人才和急短缺人才的岗位：不进行笔试，只进行面试。

4、其他岗位：笔试总分100分，其中专业科目80分（内容为报考岗位应具备的相关专业知识、专业技能），公共科目20分（内容主要包括政治、经济理论基础知识、法律基础知识、公共管理、职业道德、时事政治等）。

笔试成绩在鸡西市人力资源和社会保障局网站、鸡西人事人才网公示。

（二）面试

根据笔试成绩由到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3：1的比例确定进入面试人选。若拟进入面试末位人选笔试成绩出现并列，则相应增加面试人选数量。面试总分为100分，具体内容如下：

1、黑龙江工业学院教师、中小学教师、幼儿教师岗位：面试采取结构化面谈和说课两种方式进行。

面试成绩=（结构化面谈成绩+说课成绩）÷2。

2、鸡西市第二中学汽车应用与维修专业教师岗位面试采取实践技能操作与讲解相结合的方式进行。

3、其他岗位：采取结构化面谈方式进行。

面试成绩在鸡西市人力资源和社会保障局网站、鸡西人事人才网公示。

（三）体检与组织考察

体检由鸡西市人力资源和社会保障局统一组织，参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。根据总成绩，按招聘岗位与拟聘人数1：1的比例确定进入体检和组织考察人选。若总成绩出现并列，以笔试成绩（若笔试成绩相同则以专业科目成绩）高者确定进入体检和组织考察人选。组织考察工作由用人单位在鸡西市人力资源和社会保障局的指导下进行。体检或组织考察不合格者，不予聘用。

（四）公示和聘用

根据考试成绩、体检与组织考察结果确定拟聘用人选，统一在鸡西市人力资源和社会保障局网站、鸡西人事人才网进行公示，无异议者，按照程序办理聘用手续。

新聘用人员实行试用期制，试用期6个月，试用期满后，由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格者取消聘用资格。

（五）其他事项

1、被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

2、聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。

3、黑龙江工业学院对聘用的具有博士学位人员，资助科研项目启动经费10万元；对聘用的“985”或“211”院校具有硕士学位人员，资助科研项目启动经费5万元。

4、参加鸡西市服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生，享受《鸡西市鼓励引导高校毕业生到基层开展见习和服务暂行办法》（鸡政发〔2009〕14号）规定的各项优惠政策。

咨询电话：0467—

监督电话：0467—

附件：

鸡西市人力资源和社会保障局

 

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