2013年黑龙江依兰县教育系统所属事业单位招聘40人公告

(三)面试

笔试结束后，按招聘岗位1：3的比例由到低分的顺序确定进入面试人选(含政策性加分)。面试在招聘领导小组指导下由用人单位和用人单位的主管部门共同组织。面试日期、地点及有关事项以依兰县政府网公示为准。面试时间为20分钟。面试内容为幼儿教师专业技能。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

(四)体检和考核

体检由招聘领导小组统一组织实施。面试后，将笔试成绩(含政策性加分)与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由到低分排序。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及《托幼机构工作人员健康合格证》标准执行。考核由用人单位和用人单位的主管部门组织实施。体检或考核不合格者不予聘用，所需岗位在报考同一岗位人选中按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注依兰县政府网站通知。

(五)办理试用期手续

考试、体检、考核合格后，在依兰县政府网站公示七天。公示无异议者，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。

五、加分政策

到我市农村基层参加“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”的高校毕业生，在服务期满后3年内参加本次考试的笔试成绩加15分，服务期满考核优秀的再加2分。高校毕业生应征入伍服义务兵役期满3年内参加此次考试的笔试成绩加15分。报名结束后，由招聘领导小组在笔试前进行现场政策加分资格审核确认。

六、招聘纪律和组织

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检、监察部门全程监督。

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘领导小组的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。

依兰县教育事业单位招聘工作领导小组