【教师招聘】穆棱市教育体育局所属事业单位招聘教师69名

（三）笔试和教育教学能力测试

1.幼儿园教师

幼儿园教师分笔试、综合面试两个环节。笔试内容为幼儿教育学、幼儿心理学，各年龄段幼儿发展指南及相关知识，按百分制计分。具体考试时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准。

笔试结束后，综合政策性加分，根据综合成绩由到低分的顺序，按招聘人数1：2的比例进入综合面试。

综合面试内容为省统编幼儿园五大领域课程的模拟课堂教学与才艺展示（才艺展示要求自弹自唱、简笔画及舞蹈3个环节），按百分制计分，面试分数达不到60分者不予聘用。 

笔试和综合面试结束后，按照从到低分的顺序，以招聘人数1：1比例确定进入体检人选。如确定人选出现并列，则对并列人员进行加试，至最后确定人选。

2.穆棱市第一中学高中教师

采取到北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学等教育部直属师范类院校进行专场招聘会等形式组织现场报名，考试以教育教学能力测试为主，面谈交流为辅，择优招聘。

教育教学能力测试为应聘学科试讲（满分100分）。试讲教材为全国统一普通高中高一、高二现行教材，由学校提供。现场抽取试讲内容，准备时间50分钟，试讲时间不超过25分钟，试讲成绩按50%记入总分。

说课（满分100分），说课时间5-8分钟。说课成绩按50％计入总分。

教育教学能力测试总成绩满分100分，由到低分现场确定进入考核、体检人员名单。若总成绩出现并列，教育教学能力测试成绩高的考生优先录用。

3.穆棱市第二中学高中教师

采取现场报名，考试以教育教学能力测试为主，面谈交流为辅，择优招聘。

教育教学能力测试为应聘学科试讲（满分100分）。试讲教材为全国统一普通高中高一、高二现行教材，由学校提供。现场抽取试讲内容，准备时间50分钟，试讲时间不超过25分钟，试讲成绩按50%记入总分。

说课（满分100分），说课时间5-8分钟。说课成绩按50％计入总分。

教育教学能力测试总成绩满分100分，由到低分现场确定进入考核、体检人员名单。若总成绩出现并列，教育教学能力测试成绩高的考生优先录用。

4.穆棱市职业技术教育中心学校教师

采取高校专场招聘会等形式组织现场报名，考试分为教育教学能力测试和技能水平实践测试。

教育教学能力测试为应聘学科试讲（满分100分）。试讲教材为全国统一中等职业高一、高二现行教材，由学校提供。现场抽取试讲内容，准备时间50分钟，试讲时间不超过25分钟，试讲成绩按40%记入总分。

技能水平实践测试（满分100分）。现场操作，现场打分。专业技能实践操作分数按60％计入总分。

教育教学能力测试和技能水平实践测试总成绩满分100分，由到低分现场确定进入考核、体检人员名单。若总成绩出现并列，技能水平测试成绩高的考生优先录用。

穆棱市第一中学、穆棱市第二中学、穆棱市职业技术教育中心学校招聘的具体时间、地点由招聘工作领导小组视报名情况随机组织。

（四）体检、政审考核

由市人力资源和社会保障局、市教育体育局共同对考核对象进行政治思想、道德品质、能力素质进行考核。考核合格者参加体检，体检费用由体检者自理，体检的标准和办法按照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（黑教师办〔2004〕44号）的规定执行。体检或政审考核不合格者，不予聘用，产生的空缺按考试总成绩从到低分依次递补。

（五）公示

拟聘用人员确定后，在穆棱政府公众信息网和穆棱教育网进行公示，公示期为7个工作日，对公示无异议人员，由市人力资源和社会保障局履行聘用手续。

四、纪律与监督

严格公开招聘纪律，加强监督检查。凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取准考证或未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃考试、招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、应聘资格。

本公告由市人力资源和社会保障局公开招聘教师工作领导小组负责解释。报名咨询电话：0453—、、0453—。

 

 

 

 

穆棱市人力资源和社会保障局

穆棱市教育体育局

二〇一三年七月四日 

 

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