2007年黑龙江省公务员考试面试试题含解析

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１２月４日　　黑龙江省公务员面试试题

1、现在应届大学生都要下基层锻炼实习，现要求由你组织培训，请问你如何设计培训内容，为什么？　

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】

（１）培训内容：基层社情民情、经济状况、习俗传统、机构设置、工作制度、工作经验。

（２）这些都是基层锻炼所必备的知识，对社情民情不了解，会导致工作缺乏针对性；不了解机构设置、工作制度，就无法通过组织渠道处理工作；不学习工作经验，就不能迅速地熟悉工作。

2、现在社会上的腐败、违法违纪问题有很多都是由熟人导致的，请问你在和熟人交往中应注意些什么？

【测评要素】人际关系

【答题要点】

（１）和熟人相处，要注意公私兼顾。

（２）要争取熟人能够支持自己的工作，成为工作的动力而不是阻力。

（３）当人情与法规产生冲突时，坚持法大于情。

（４）做好熟人的思想工作。

3、你是工商所的收费员，结果在收费过程中和业主发生争吵，有人还想打你，问你如何解决？追问，这时你的领导来了，狠狠的批评了你，你怎么办？

【测评要素】应变能力、人际关系

【答题要点】

（１）面对这种情况，如果是我执法粗暴，态度不佳导致的，我会马上道歉，做好解释说明工作；如果是业主无理取闹，甚至妄图暴力抗法。我会依法处理。

（２）面对领导的批评，我会虚心接受。事后，在适当的时候与领导进行沟通，消除误会。

4、　现在有很多人在找工作的过程中都给自己的档案或资料锦上添花，你是否也有这种行为？（若回答没有）追问：你不诚实，问你是否同意我的说法？

【测评要素】个人背景、应变能力

【答题要点】

（１）这种现象确实存在，而且在个别地区还比较普遍。

（２）这是诚信意识缺乏的具体表现，我在找工作的过程中，曾经有人劝我这么做，但诚实是做人的根本，所以我拒绝这种建议。

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