2007年黑龙江省公务员考试面试试题含解析

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2007年黑龙江省公务员录用考试面试试题及解析

１２月２日　　黑龙江省公务员面试试题

1、副处长一直对你很好，经常找机会锻炼你，处长退休以后，竞聘上岗，你当上处长了，副处长很沮丧，请你找他谈话，考官就是那个副处长，问你怎么和他交流、沟通？

【测评要素】人际关系

【答题要点】

（１）要对副处长表示感谢——感谢栽培和帮助！如果没有其对自己的培养就没有自己今天的工作成绩！

（２）要向副处长表明：提拔是通过正常组织程序进行的，大家都是公务员，无论处长、副科长或其他职位，都只是工作分工不同，都是为人民服务，完全没有必要在意这个职位，只要能为人民做实事，做好事，做好本职工作，什么职位都一样，不要太在意个人得失。

（３）再次表明要向老领导多学习、一如既往尊重老领导。作为一个老同志，业务能力强，经验丰富，自己非常希望能够随时和领导沟通，欢迎老领导随时监督批评指正，以后在工作中会有很多事情需要向其请教，希望老领导继续一如既往的支持自己！同时，谈论一下以后单位工作，向老领导征求意见。

2、当前不道德的事情很多，诸如随地吐痰，乱倒垃圾，不排队，在你身上发生过吗？补充追问（没有发生过），实事求是是公务员的基本标准，很显然你说了假话，你怎么看？补充追问（有发生过），那你做了，如何当好一名公务员呢？

【测评要素】应变能力

【答题要点】

（１）小时候曾经犯过这些毛病。

（２）懂事之后，在家长和老师的帮助下，早就已经彻底改掉了这些毛病。

（３）公务员要做社会道德之楷模。

3、单位的职责是：１．公务员招考计划。２．体检的组织。３．公务员审批。现在单位有三个人：科长，５０岁，高中文化、稳重、爱好书法绘画；副科长，４０岁，开朗大方、善交际、不注重细节，科员，２６岁，计算机很好，不能接受新事物。

问题一是：你怎么和他们相处？

问题二是：你在这个科室如何定位？

【测评要素】人际关系、综合分析能力

【答题要点】

问题一：

（１）总的原则，根据各人的爱好，与其处好关系。

（２）科长：向其学习书法。

（３）副科长：一起打篮球。

（４）科员：共同交流计算机知识。注意：相处但不是迎合。　

问题二：

（１）提出计划，了解清楚原来这些事由谁具体经办，向其提交计划。

（２）根据同事的安排开展工作。

4、你的一个朋友，他相信朋友，让人骗钱了；相信广告，买的生发液产品的把头发都弄没了，问你想和他说什么？

【测评要素】应变能力、综合分析能力

【答题要点】

（１）破题：人在一生中遇到各种不顺是正常的，由于相信别人受骗上当也不必唉声叹气，而要正确应对。

（２）与人之间信任是非常重要的，是合作的前提和基础。因此，一般应多给与别人信任。

（３）但是，信任和明辨是非应该分开。

（４）作为一名公务员，既要相信别人，也要具备明辨是非的能力。

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