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【事业单位/招考信息】2022黑龙江哈尔滨市卫生健康委员会所属事业单位招聘107人公告

2022黑龙江哈尔滨市卫生健康委员会所属事业单位招聘107人，报名时间：2022年7月11日-13日。更多有关信息请关注黑龙江事业单位招聘栏目。根据国家和省、市有关规定，依据《关于转发的通知》(哈人社发〔2015〕95号)文件精神，...

2022-06-29

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【事业单位/招考信息】2022黑龙江哈尔滨市卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次人才61人公告

2022黑龙江哈尔滨市卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次人才61人，报名时间：2022年7月11日-13日。更多有关信息请关注黑龙江事业单位招聘栏目。根据国家和省、市有关规定，依据《关于转发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(哈人社发〔2015〕95号)文...

2022-06-29

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【事业单位/招考信息】2022黑龙江齐齐哈尔建华区“丰羽计划”人才引进4人公告

为全面贯彻落实市委、市政府《关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》，培育壮大冰雪人才队伍，培育壮大新兴产业人才队伍，区委、区政府决定实施重点产业人才引进丰羽计划，现将建华区2022年丰羽计划人才引进具体事宜公布如下：一、引进数量计划为我区

2022-06-23

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【事业单位/招考信息】2022中国农业科学院哈尔滨兽医研究所后勤服务中心电工室招聘2人公告（黑龙江）

岗位：运行维护电工工作内容：新所区高低压配电设备运行维修工作人数：2人职位要求：35至50周岁，男，高中学历，具有高压电工资质，能倒班，服从领导工作安排。薪酬待遇：3500元 月工作地点：哈尔滨兽医研究所 哈平路678号截止日期：2022年6月27日联系电

2022-06-21

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【事业单位/招考信息】2022黑龙江鹤岗市兴山区招聘事业单位工作人员5人公告

2022黑龙江鹤岗市兴山区招聘事业单位工作人员5人，网上报名时间为2022年6 月30日至7月9日，更多有关信息请关注黑龙江事业单位招聘栏目。为深入实施人才兴区的战略目标，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)和《关于进一步做好县乡事...

2022-06-21

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【事业单位/阅读资料】2022黑龙江事业单位面试礼仪指导之细微处见真章

面试中易存在的问题1.僵化问好。部分考生在进入考场后，整体形象气质过于僵硬，比如鞠躬一定要九十度，手放腰前等，并不是最舒适及高分的入场方式。2.僵化答题。在面试中，大部分考生常以僵硬的形式进行面试，看似尊重考官，实质却是紧张、低分的答题形式。如何在细节处...

2022-06-21

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【事业单位/阅读资料】2022黑龙江事业单位考试申论解释型综合分析题作答思路和总结

综合分析题是事业单位考试申论题目中必考一种题型，从历年的考情分析看每一年基本必考一题。出题的类型多样，其本质上是归纳概括+一点逻辑的作答思路，近几年基本是考综合分析里面的解释型综合分析题型为主，分值占到10-20分左右。这虽然分值只占到10分，但很多同学在做...

2022-06-21

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【事业单位/阅读资料】2022黑龙江事业单位考试：浅谈申论如何科学备考规划

在事业单位考试中广泛流传一句话得申论者得天下，凸显申论这一科目举足轻重的地位。而实际上，作为主观题，申论通过大篇幅材料测查机关工作基本能力的特点，也同样需要科学合理的备考规划和策略。接下来中公教育带大家一同了解申论到底应该如何科学备考。一、了解申论之...

2022-06-21

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【事业单位/阅读资料】2022黑龙江事业单位无领导小组讨论面试总结陈词如何实现个性化

在无领导小组讨论的面试中，总结陈词是最后一个阶段，也是我们向考官展示自己的最后机会。根据峰终定律，一段体验的高峰和结束时的感觉，将会定性这次体验的印象。所以，如何在面试的最后阶段给面试官好的体验，总结陈词是关键。所以中公教育在本篇文章主要探讨在全员总...

2022-06-21

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【事业单位/招考信息】2022黑龙江绥化市兰西县“县委书记进校园”招聘233人公告

2022年绥化市兰西县县委书记进校园招聘233人公告，报名时间：2022年6月27日9:00至7月3日17:00，更多有关信息请关注黑龙江事业单位招聘频道。为深入贯彻落实中央和省市县委人才工作会议精神，按照省人才工作领导小组办公室《关于2022年度市县委书记进校园引才活动的通知...

2022-06-21

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【事业单位/阅读资料】2022黑龙江事业单位行政职业能力测验主旨观点题，何时选对策?

在做行测主旨观点题时，考生常常会遇到涉及对策项的题目，并对何时该选对策项存在疑问。特别是当选项中同时有问题项和对策项时，更是频频选错。对此，中公教育今天准备了两道例题，与大家谈一谈主旨观点题，究竟何时选对策?例1部分电视从业者认为综艺节目就应该娱乐大众...

2022-06-21

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【事业单位/阅读资料】2022黑龙江事业单位行政职业能力测验资料分析：间隔倍数如何解决

在行测资料分析中，相信大家对于倍数都不陌生。倍数除了直接考查两个数之间的倍数关系之外，还经常会结合比重，平均数等知识点进行综合性的考查。今天中公教育就带着大家一起来学习下倍数和隔年增长结合后的关于间隔倍数的解题方法。基本概念间隔倍数在隔年增长的基础上...

2022-06-21

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【事业单位/阅读资料】2022黑龙江事业单位行政职业能力测验言语理解：攻下“难以攻克”的高频成语

选词填空是言语理解与表达中的重要题型之一，也是广大考生在备考过程容易陷入纠结的题型之一。做好选词填空类题目，一方面，离不开对题干信息的分析，即语境分析，另一方面，也离不开词语的辨析，而后者往往是解题制胜的一步。今天中公教育就来跟大家分享一组常见的高频...

2022-06-21

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【事业单位/阅读资料】2022黑龙江事业单位申论指导：学会俯瞰 掌控全局阅读

嗯，这句话里面有两个动词，等于做了两件事!等会儿，好像答案少了吧。啊，这段话里面有八个动词，这段有八个采分点!可是这才读了一段而已啊呀，这段影响表述太多了，这也写不下啊!…………诸如此类的心声和疑惑其实并不少见，每一次做题其实都会有对自己内心的次次破防....

2022-06-21

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【事业单位/阅读资料】2022黑龙江事业单位申论公文写作之发言稿的撰写方法

公文写作是事业单位申论考试中的必考题型，也是从事政府机关单位相关工作的必备能力。在考试中通常考察的是事务性公文。常见事务性公文包括发言稿、讲话稿、工作计划、汇报材料、调研报告、演讲稿、公开信、倡议书、建议书、新闻稿、编者按、短评、讲解稿等。接下来，中...

2022-06-21

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【事业单位/阅读资料】2022黑龙江事业单位行政职业能力测验资料分析：遇到长式不用愁，复杂列式简单算

资料分析是行测考试中非常重要的一部分，大多数试题比较常规，但存在如多公式结合类型的题目，此类题目列式复杂，且不易计算，同学们遇到此类题目往往避之不及。但其实在真正考试当中，这类题目往往选项差距较大。我们可以通过估算排除错误选项的方式选出正确答案。下面...

2022-06-21

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【事业单位/阅读资料】2022黑龙江事业单位行政职业能力测验数量关系：“最不利原则”它来了!

各位亲爱的小伙伴们，又到了学习新知识点的时刻啦!接下来小编带大家来学习一个令人感觉枯燥的知识点，那就是最不利原则。说它枯燥，是因为提及原则两字，大家可能觉得这是一堆繁琐的文字概念。在这里中公教育就为大家化繁为简，让大家看到一个值得深爱的最不利原则。要...

2022-06-21

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【事业单位/阅读资料】2022黑龙江事业单位行政职业能力测验必然性推理之教你玩转“真假话”

提到逻辑判断，各位小伙伴应该并不陌生，特别是必然性推理当中的矛盾关系可是我们的老朋友了。我们在日常做题过程当中经常会遇到诸如三个人只有一个人说真话或者四个人当中有两个人说真话，两个人说假话这样的问法，这样的真假话问法有时让我们不知如何是好,别慌，接下...

2022-06-21

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【事业单位/阅读资料】2022黑龙江事业单位行政职业能力测验资料分析――读懂指数

在行测考试资料分析中，增长、比重、平均数、倍数这些常考考点，相信大家都不陌生。但除了这些常考考点，还有一些特殊的考点大家并不熟悉，这些考点在考试中也偶有出现。一旦出现，如果不熟悉概念和公式，就会无从下手，导致丢分。因此，今天中公教育就带大家认识一下其...

2022-06-21

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【事业单位/阅读资料】2022黑龙江事业单位行政职业能力测验判断推理：代入排除法巧解朴素逻辑

说到朴素逻辑的题目，各位小伙伴都会比较头疼，不知道该从何下手，做起来耗费时间，正确率也不高，因此在考试的过程中往往会直接舍弃。但是在行测考试中，朴素逻辑是判断推理部分的必考题型之一，如果能够掌握一定的方法，也是我们能够拿下的题目。朴素逻辑不同于直言、...

2022-06-21

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