2020肇源县教师招聘体检录用

（四）体检与考核

根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，依次以面试成绩、笔试专业科目成绩高者确定进入体检和考核人选。体检、考核工作由县教育局负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。

（五）公示

根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

（六）聘用

公示期满无异议，报考相同岗位的拟聘人员按成绩从高到低顺序依次选择聘任单位，若成绩出现并列参照确定体检和考核人选办法执行。县教育局按照事业单位工作人员聘用程序到县人社、编制部门办理聘用、落编手续，编制落到相应的高中和县城中、小学。被聘用人员试用期为6个月，应届毕业生试用期为1年。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

以上文字选自肇源县人民政府网站发布的《2020年肇源县公开招聘教师公告》部分内容。

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