2020齐齐哈尔泰来县教师招聘体检录用原则是什么？

(五)考核和体检

由用人单位负责组织对应聘人员进行考核，主要是政治审查和个人思想品质考核，同时对其聘用资格条件进行复查。对考核合格者由县人社局统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》(黑教师办[2004]44号)以及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字[2010]15号)文件的有关要求确定。考核或体检不合格的，可按岗位总成绩依次递补。

(六)选岗

选岗工作根据招聘岗位计划，应聘人员根据所报考的岗位，按总分数由高至低的顺序依次选择工作单位，如不服从选岗规则取消聘用资格。

(七)公示和聘用

经考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在泰来县人民政府网站进行公示，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。报名者凡在规定的时间未参加考试、考核、体检的，均视为自动放弃招聘资格。公示期满后如有空岗不再进行递补。

(八)试用期

被聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员五年内不得调离聘用岗位。被聘用人员如具有专业技术职称，根据聘用单位实际专业技术岗位情况，实行有岗参与竞聘，无岗高职低聘。

以上文字选自齐齐哈尔市人民政府发布的《泰来县2020年公开招聘教师公告》部分内容。

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