2020黑龙江大庆油田公司选调毕业生公告

三、工作程序

(一)自愿报名

符合引进人才范围及条件的人员自愿报名。

1.网上报名

(1)时间：2020年7月17日—7月29日

(2)方式：

登录“大庆油田人才交流工作平台”进行用户注册并维护个人信息

在“‘我的职位’--‘职位申请’”查看招聘信息并报名，按要求填写有关信息及上传相关资料

2.现场报名

报名人员本人携带相关材料到指定地点进行现场报名。

(1)时间：2020年7月30日—8月1日

每天上午8:30至11:00，下午14:00至16:30。

(2)地点：资格审查在新科苑宾馆3楼5号会议室;等候地点在新科苑宾馆3楼1号会议室(让胡路区西苑街)。

(3)报名资料(需提供包括但不限于以下资料)：

平台导出的《职位申请表》(需在人名处由所在二级单位人事部盖章，确认同意报名)

身份证

毕业证、学位证(海外留学人员需提供学历学位认证有关资料)

外语等级证

计算机等级证

如果有还可一并提供以下材料：执业资格证、奖励证书、发表的论文著作等

说明：携带的报名资料原件、复印件(或扫描打印件)均需按上述顺序排好，其中复印件要求左侧装订。

(二)资格审查

1.初审

现场报名时，按照需求对报名人员的毕业时间、所学专业、学历学位、本科录取批次等条件进行资格初审，审查合格人员确定为候选人。

2.复审

对于符合条件人员，将对报名资料进行复审校核并留存备查;复审出不符合条件人员，将不接受报名及任何资料。

(三)量化评价遴选

设计院人事部按照量化评分的具体评价标准，对资格审查合格的人员进行量化评价遴选。量化评价遴选分为基础评价和面试评价两个环节。量化评价遴选最终成绩=基础评价成绩+面试评价成绩。

1.基础评价

设计院人事部对院校、学历、本科录取批次、双学位情况、外语水平、计算机水平等基本条件分别设置相应分值，并对资格审查合格的人员进行基础评价，评价得分为基础评价成绩。

2.面试评价

(1)确定面试人选。按需求专业对资格审查合格人员的基础评价成绩按照从高到低的顺序进行排序，按参加面试人数与需求人数3:1的比例确定各专业(岗位)入围面试人选。若在确定同专业(岗位)最后一名面试人选时，出现基础成绩相同的情况，则分数相同人员一并入围面试。

(2)面试。设计院人事部组织成立面试工作组。参加面试人员进行述职与答辩，述职时间不超过3分钟，述职后须对评委提出的问题进行答辩，全体评委根据面试人员的述职及答辩情况进行量化评分。

3.遴选

依据各专业需求人数，按量化评价最终得分由高到低的顺序确定初步入选人员。若同一专业(岗位)出现最终得分相同且影响入选的情况，则须由评委对分数相同人员进行表决，确定初步入选人选。

初步人选确定后，由评委对初步人选的综合素质进行再次表决，同意人数须超过到会评委人数的80%以上，方可最终入选;对于未超过80%的，则不予入选，由此导致的空余名额，不再进行顺次补选。

最终遴选结果进行现场公布。

(四)结果公示

入选结果在设计院门户网站上进行公示，公示期5天。

(五)办理调动手续

公示期结束后，入选结果上报公司人事部，经公司人事部审核后，确定最终引进人员，并办理调动手续。