2020黑龙江大庆油田公司选调毕业生公告

(二)资格审查

1、初审

现场报名时，按照需求对报名人员的年龄、参工时间、所学专业、学历学位、本科录取批次、外语水平、职称水平、工作经历等条件进行资格初审，确定是否符合选调范围及条件。

2、复审

对于符合条件人员，将对报名资料进行复审校核并留存备查;对于不符合条件人员，将不接受报名及任何资料。

(三)量化评价选拔

按照量化评分的具体评价标准，对资格审查合格的人员进行量化评价选拔。量化评价分为基础分评价、写作能力评价与面试评价。

1、基础分评价(50分)

根据量化评分标准，对符合条件人员进行打分。

基础分=院校分+学历分+专业一致性+外语水平分+计算机水平分

2、写作能力评价(20分)

规定时间内命题写作。研究院负责统一组织集中命题写作，根据每个人写作情况评价得分。

3、面试评价(50分)

(1)面试入围。按需求专业对参加选调人员的基础分进行排名，按照从高到低以需求人数1:3的比例入围面试。若在确定同专业最后一名面试人选时，出现基础分相同的情况，则分数相同人员一并入围面试。

(2)现场面试。按专业分别组织面试，参加面试人员进行述职与答辩，述职时间不超过3分钟，述职后须对评委提出的问题进行答辩，全体评委根据参加面试人员的述职答辩情况进行量化评分。

4、选拔

量化评价最终得分=基础分+写作分+面试分

依据各专业需求人数，按量化评价最终得分由高到低确定初步入选人员。说明：若同一专业出现最终得分相同且影响入选的情况，则须由评委对分数相同人员进行表决，确定初步入选人选。

初步人选确定后，由评委对初步人选的综合素质进行再次表决，同意人数须超过到会评委人数的80%以上，方可最终入选;对于未超过80%的，则不予入选，由此导致的空余名额，不再进行顺次补选。

最终选拔结果进行现场公布。

(四)组织考察

人事部组成考察组到相关生产单位，对初步人选的思想政治、日常表现进行组织考察。考察不合格的，取消选调资格。

(五)结果公示

入选结果在研究院门户网站上公示，公示期5天。

(六)办理调动手续

公示期结束后，入选结果上报公司人事部，经公司人事部审核后，确定最终选调人员，并办理调动手续。

四、有关要求及说明

1、博士研究生单独评价选拔，优先占用选调名额。

2、参加选调的人员按照相关需求岗位报名参选，并且只能选报一个岗位。对于同一单位内同一需求专业，既有需求研究生又有需求本科生的岗位，研究生不允许申报本科岗位;对于同一单位内同一需求专业，只有最低学历要求为本科生的岗位，研究生也可以报名，一同参与选拔。

3、选调相关年龄及年限条件，计算截止到2020年7月31日。

4、入选人员须服从研究院组织分配，否则按自动放弃入选资格处理。

5、在选调工作中，对弄虚作假的参选人员，一经发现立即取消录取资格。

6、对于人才交流工作平台的技术问题以油田公司人事部解释为准。研究院对本次选调范围、需求条件及工作程序具有最终解释权。

7、研究院人事部咨询方式 电话：

邮箱：