2020黑龙江大庆油田公司选调毕业生公告

采油工程研究院

一、选调范围

2015年、2016年、2017年、2018年油田公司引进的全日制大学本科及以上学历毕业生。

二、选调条件

自愿到采油院工作且符合以下条件者可申请参加选调：

1. 具备良好的思想政治素质，具有扎实的专业基础知识，拥有较强的事业心和责任感，富有团队精神，品行端正。

2. 身心健康并能够胜任岗位工作要求。

3. 选调毕业生应为1988年1月1日及以后出生，博士研究生年龄可适当放宽(1983年1月1日及以后出生)。

4. 毕业院校、学历、所学专业和外语水平等条件符合选调要求。详见《2020年采油工程研究院选调毕业生需求表》。

三、选调程序

(一)网上报名

由油田公司人事部发布选调毕业生公告，符合条件的人员登录“大庆油田人才交流工作平台”进行网上报名。

(二)现场报名和资格审查

报名人员携带相关材料进行现场报名。采油院按照需求专业报名条件，对报名人员的相关信息材料进行审查。

(三) 量化评价选拔

采油院按照选拔评价标准(钻井监督岗位单独评价标准)，对资格审查合格人员基本条件和面试表现进行量化评价。量化评价总分为100分，其中基础分满分为70分，面试分满分为30分。

量化评价最终得分=基础分+面试分

1. 基础评价

采油院对学历学位、外语和计算机水平等基本条件分别设置相应分值，并对审查合格人员进行基本条件量化评价，评价得分为基础分。

基础分=学历分+外语水平分+计算机水平分

2. 面试评价

(1)确定面试人选。按需求专业对审查合格人员的基础分进行排序，从高到低以需求人数1:3的比例确定各专业入围面试人选。若在确定同一专业最后一名入围面试人选时，出现基础分值相同的情况，则分值相同人员一并入围面试。

(2)面试。采油院结合实际情况成立面试工作组。参加面试人员进行自述与答辩，自述时间不超过3分钟，还须对评委提出的问题进行答辩，评委根据参选人员的自述和答辩情况进行量化评分。

面试分=自述分+答辩分

3. 选拔办法

依据各专业需求人数，按照最终得分由高到低确定初步人选。说明：如同一专业出现最终得分相同且影响入选的情况，则须由评委对分数相同人员进行表决，确定人选。

初步人选确定后，由评委对初步人选的综合素质进行再次表决，同意人数须超过到会评委人数的80%以上，方可最终入选;对于未超过80%的，则不予入选，由此导致的空余名额，不再进行顺次补录。

最终入选结果进行现场公布。

因录用人选个人或其他原因，放弃录用而出现的空余名额，将按照综合成绩排名顺次补录。