2020黑龙江鸡西虎林市招聘教师29人公告

3.资格审查：招聘领导小组办公室将对考生的报名信息及提交的报名材料进行审查，适时在考生报名群中公布审查结果。

(三)招聘面试考核程序

资格审查合格考生进入面试考核，面试考核采取线上教学试讲及答辩方式进行。面试考核总分为100分，其中线上教学试讲分值为70分，答辩分值为10分,用人单位专家组考评分值20分。

1.面试线上教学主要考查应聘人员的学科知识体系、课程意识和教学能力、教学设计、教学的组织与实施、教学方法与艺术、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。

2.答辩主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身教育的思想和信念，仪表仪态，行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质核能力。

3.用人单位专家组考评为面试现场用人单位依据考生教学及答辩表现分别为考生按学科排序，同学科综合排序后，按排序1、2、3---，分别赋分20、18、16---。

有关面试考核的具体程序、办法和工作流程以及考前要求适时向考生公布，考生可提前按要求准备。

六、拟定招聘人选和确定岗位

由招聘工作小组根据面试+答辩+考评的总成绩，由高至低按设岗人数确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在虎林市人民政府网站()公示7个工作日。经公示无异议者，确定为最终招聘人选。根据疫情防控形势，适时发布用人单位及岗位，由招聘小组办公室组织最终招聘人选，分学科按高分到低分次序由招聘人员本人选择用人单位及岗位，确保拟聘人员都有岗位可聘。如招聘人员有空岗位不选，视为本人自愿放弃，责任自负。所空招聘名额人选由同学科总成绩由高至低顺位递补。

七、体检

1.由招聘工作小组负责对拟聘用人员在9月新学期开学前统一组织体检。体检在指定的县级二级甲等及以上等级的综合性医院进行。体检不合格者不予聘用。

2.体检项目、标准和办法按照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(黑教师办〔2004〕44号)的规定执行。体检费以医院实际发生费用在体检时由拟聘用人员向体检医院缴纳。

八、签订合同

1. 按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《黑龙江省中小学教师聘用办法》(黑人发〔2003〕109号)有关规定对体检、组织考察无异议的拟聘用人员，用人单位2020年8月末按照程序办理事业单位人员聘用手续，签订聘用合同，纳入机构编制实名制管理，其工资发放纳入财政统发，试用期为6个月(试用期包括在聘用合同期限内)。聘用期内的工资、福利待遇按照国家现行有关规定执行。新招聘教师需在录用学校服务满5年(含试用期)，期间不得以其它理由调转或借调，如因个人原因在服务期内辞职的，应当全额赔偿学校为个人出资的培训费用。

2.教师聘用合同主要包括以下内容：受聘岗位的任务、工作目标及应尽义务，应遵守的教师职业道德规范，提供的工作条件，工资、社会保险及其他福利待遇，聘用合同变更、终止、解除的程序和条件，违反合同应承担的责任，合同期限及生效日期。除以上必备条款外，双方当事人还可以就教师进修、培训等其它内容进行协商和约定。

九、相关要求

1.报考者应对提交的信息和材料负责，对在报名、面试、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。

2.应聘者应提供准确的联系电话，保持畅通，无法联系所造成影响招聘的后果由应聘者自负。

3.报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。

4.招聘工作由虎林市人力资源和社会保障局与市教育局组织实施。

5.本公告未尽事宜和变动事项由虎林市2020年公开招聘教师工作领导小组研究确定并负责解释。

政策咨询电话：0467-

点击下载：《虎林市招聘教师报名资格审查表》

原标题：虎林市2020年招聘教师公告

文章来源：https://www.wjx.cn/m/82833563.aspx