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2020黑龙江农业经济职业学院招聘37人公告

2020-06-16 16:15:54| 来源:黑龙江农业经济职业学院

(二)现场确认

现场确认时间:具体时间另行通知,以公告的形式在黑龙江农业经济职业学院主页信息公开专栏()发布。地点:黑龙江农业经济职业学院主楼1826室。

确认材料:

(1)2张一寸照片,身份证、毕业证、学位证原件(本科、硕士、博士)及复印件1套,各学历层级的教育部学历证书电子注册备案表,港澳台地区和国外院校毕业,须有国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。未取得学历、学位证书的应届毕业生,由本人提供课程及论文答辩已通过证明材料,证明材料需加盖公章。

(2)《黑龙江农业经济职业学院2020年公开招聘人员报名表》1份,需本人签字。

(3)社会在职人员须提交单位同意报考证明和档案存放主管部门证明材料。同时提交证明工作经历的劳动合同或聘用合同的原件及复印件一份。

(4)本人发表论文、专利或取得各类科研成果的原件及复印件。

(5)中共党员证明及其他材料。

对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员,将被取消应聘资格。

现场确认后,同一岗位确认人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。若达不到规定的确认比例,则缩减或取消该招聘岗位,对于急需紧缺的岗位,经学校党委会议研究同意降低比例后,方可进入考试程序。

六、考试

对于硕士及以下学历和中级及以下职称的应聘人员,考试采取笔试和面试相结合的方式,先笔试后面试;对于具有博士或副高级及以上职称的应聘人员只进行面试。笔试低于60分不能进入面试,面试低于60分不予聘用。成绩计算保留到小数点后两位。

(一)笔试

笔试采取百分制计分方式,教师岗位主要考察所必需的专业知识和公共科目。专业知识占70%及以上。公共科目主要测试职业道德、基本素质和综合能力。辅导员岗位主要考察辅导员需具备的教育学、心理学等知识,党的基本知识及申论。笔试成绩由高分到低分按1:3确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选,最高不超1:5。面试人员达不到1:3比例,经学校党委会议研究同意后方可进入面试程序。进入面试人员名单在黑龙江农业经济职业学院主页信息公开专栏()公示3个工作日。

(二)面试

面试根据不同招聘岗位的需要采取试讲、答辩、结构化面谈、实践操作、情境模拟等不同组合方式进行,计分方式为百分制。重点考察应聘者的从师素质、专业知识、职业能力等内容。

(三)总成绩计算方式

总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%);具有博士学历或副高级及以上职称人员总成绩=面试成绩。

同一岗位按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。若考生总成绩出现并列,以面试成绩高者优先。

笔试、面试的时间地点以及成绩发布的相关信息,请适时登录黑龙江农业经济职业学院主页信息公开专栏查询,网址:

七、体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检不合格者,不予录用。依据应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。

八、考核

学校组成考核组对通过考试和体检人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力、工作实绩等方面进行考察,对人事档案进行审查,并对资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用。

九、公示和聘用

(一)根据考试、体检和考核结果,确定拟录用人员,经学校党委会研究同意后,在黑龙江农业经济职业学院主页信息公开专栏()公示7个工作日。

(二)公示期满无异议的,报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并为录取人员办理相关录用手续。

十、纪律要求

纪检监察部门对公开招聘的全过程进行监督,对违反考试纪律,有营私舞弊行为,影响考试公平、公正的有关人员,要严肃处理,视情节轻重给予相应处分。

十一、几点说明

(一)对新录用人员实行试用期制度,试用期为6个月(应届毕业生为一年),试用期合格者予以正式录用;不合格的,解除聘用。

(二)学校实行“师德一票否决”,试用期间,如出现有违师德师风行为,予以解聘。

十二、相关待遇

录用为事业编制人员,享受国家和我省规定的事业单位正式在编职工的相应待遇。

十三、联系方式

联系方式:(校人事处),

杨宏保 王宏宇

学院官网:

电子信箱:

地  址:黑龙江省牡丹江市西安区温春镇

邮政编码:157041

监督电话:(校纪检监察审计处)

本公告由黑龙江农业经济职业学院人事处负责解释。

附件:

2020黑龙江农业经济职业学院公开招聘37人职位表

2.黑龙江农业经济职业学院2020年公开招聘人员报名表.doc

黑龙江农业经济职业学院

2020年6月15日

原标题:黑龙江农业经济职业学院2020年公开招聘人员公告

文章来源:http://xinwen.hnyjj.org.cn/show_xw.asp?id=9590

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