(五)面试满分为100分,面试成绩达不到60分的,取消招聘资格。
八、总成绩的计算
总成绩=(笔试成绩【含加分】÷3)×65%+面试成绩×35%
按照考试总成绩和岗位招聘人数从高分到低分,以1:1的比例确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时,按照面试成绩高低确定体检、考察对象。
九、体检
(一)体检由设岗县(市、区)教育部门协调相关部门负责组织实施。须在县级以上综合公立医院进行,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发﹝2016﹞140 号)和行业有关规定执行。
(二)用人单位或受检人对体检结果有疑问的,经县(市、区)“特岗计划”实施工作领导小组同意可提出复检,体检结果以复检为准。
(三)体检费用由应聘者承担,申请复检的,本人承担复检相关费用。
(四)必须在规定时间内完成全部体检项目,否则视为自动放弃本次应聘。
(五)对放弃体检或体检不合格等情况出现岗位空缺的,经当地“特岗计划”实施工作领导小组研究决定是否递补。
十、考察
(一)考察工作由设岗县(市、区)教育部门联合相关部门负责组织实施。
(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律以及平时工作、生活中的实际表现。考察中还要对是否需要回避、报考资格等方面的情况进行复审。
(三)因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的,经当地“特岗计划”实施工作领导小组研究决定是否递补。
十一、公示及聘用
(一)综合考试、体检、考察结果,设岗县(市、区)教育部门确定拟公示、拟聘用人员名单,在设岗县(市、区)教育部门公共网站或当地门户网站公示不少于5个工作日,公示期满无异议的,办理聘用手续。
(二)拟聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格,空缺的岗位不再递补。
( 三)特岗教师服务期为三年,签订服务协议。服务期满且考核合格,愿意在乡村留任的,转为全额预算事业编制教师;三年服务期未满或考核不合格的不予入编,不予续聘。
(四)2020年秋季开学前未取得教师资格证书的拟聘用人员,招聘单位与其签订聘用合同时,约定1年试用期,试用期结束,未取得与聘用岗位学段、学科一致的教师资格证书的,解除聘用合同。
十二、其他事项
(一)因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘条件、方式、时间等发生变化的,自治区“特岗计划”实施工作领导小组将综合考虑各种因素做出调整,并在公告公布网站发布补充公告或通知,请广大考生予以关注。
(二)特岗教师招聘考试不收取费用,不指定参考用书,不以任何形式组织或委托组织特岗教师招聘考试、面试的辅导和培训;宁夏教育厅官网( )是本公告发布的官方网站,请应聘者注意识别,因访问其他网站(微博、微信等)影响报名和考试的,后果自负。请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
(三)公开招聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行,构成犯罪的,依法追究刑事责任。招聘单位、应聘者在办理公开招聘相关事宜时涉及需要回避的,须按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。
(四)应聘者应保持电话畅通,因电话无法联系导致后果的,责任由应聘者自负。
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1.宁夏回族自治区2020年“特岗计划”县(市、区)招聘岗位计划一览表.rar
2.宁夏回族自治区2020年特岗计划”县(市、区)公示网站和咨询电话.rar
宁夏回族自治区“特岗计划”实施工作领导小组办公室
2020年6月8日
原标题:宁夏回族自治区2020年公开招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位公告
文章来源:http://jyt.nx.gov.cn/sviewp/49771480-2BCF-462B-8C73-BCC0979442C7
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