2021招商银行信用卡中心校园招聘公告（春季）

21届数字营销策划类

上海(总部)

需求部门：招商银行信用卡中心

截止时间：2020-04-07

工作职责

1.基于数据分析，研发针对不同客群与金融产品的经营策略，定制面向不同客群的高效、有趣的金融产品营销方案;

2.负责营销系统平台的规划与设计，致力于通过技术不断提升经营效率;

3.负责协调各方资源，推动营销方案落地与系统规划实现，并负责相关营销渠道的日常产品经营与优化迭代;

4.不断尝试新的方案，致力于在数据和逻辑支撑下开展创新型营销活动。

任职资格

1.2021年应届毕业生，具有全日制硕士及以上学历。数学、统计、计算机等理工类专业优先;

2.有较强的数字敏感性、逻辑分析能力和学习能力，会Python/R/SAS/C/Java等语言优先;

3.有较强的综合分析能力、项目管理能力及沟通协调能力;

4.具备优秀的团队合作能力，抗压力强，有责任心，积极乐观，自驱力强;

5.对新商业模式和营销方式有一定的理解并保持强烈的好奇心，敢于探索勇于创新。

21届职能管理类(经营分析方向)

上海(总部)

需求部门：招商银行信用卡中心

截止时间：2020-04-07

工作职责

1.负责对信用卡中心及各区域营销费用、客群及产品经营的方案等进行事前损益评估、事后追踪分析，提升营销资源的使用效率;

2.运用R、SAS等工具搭建业务预测模型，提供预算编制基础并统筹卡中心预算编制、预算调整及预算沟通协调工作;

3.组织卡中心整体经营及财务分析工作，定期形成经营分析报告。

任职资格

1.2021年应届毕业生，具有全日制本科及以上学历。营销、媒体相关专业优先，熟悉R、SAS等工具优先;

2.能够独立思考研究、思维逻辑严密、目标高远、勇于创新、敢于挑战、协同团队小伙伴为共同的目标奋斗。

21届职能管理类(人力资源方向)

上海(总部)

需求部门：招商银行信用卡中心

截止时间：2020-04-07

工作职责

1.通过招聘、绩效、培训、薪酬、人力资源配等多个模块工作完善人力资源体系;

2.设计和搭建相关人力资源系统化产品，并推动建设共享中心;

3.作为业务伙伴为业务单位发展提供专业的人力资源支持和解决方案。

任职资格

1.2021年应届毕业生，具有全日制本科及以上学历。人力资源、统计、数学、计算机等相关专业优先;

2.具有较强的亲和力和良好的沟通能力;

3.能够独立思考研究、思维逻辑严密，目标高远、勇于创新，敢于挑战、协同团队小伙伴为共同的目标奋斗。

21届职能管理类(法务策略方向)

上海(总部)

需求部门：招商银行信用卡中心

截止时间：2020-04-07

工作职责

1.参与卡中心风控体系的建设及维护，规划区域诉讼业务策略;

2.通过对最新法律法规的专业解读，规划作业流程，拟定、修改法律文本;

3.参与产品设计、根据信用卡业务的发展策略及政策法规，制定贷后催收、法务诉讼、资产保全、风险防范的方案。

任职资格

1.2021年应届毕业生，具有法学相关专业全日制本科及以上学历。对办公软件熟练运用，对各类统计方法有认识并能运用者优先;

2.积极乐观、善于沟通，抗压性较强、并需具备强烈的工作责任心及良好的团队合作精神;

3.能够独立思考研究、具备较强的创新意识和钻研精神，能够迅速把握问题重点，具备较强的总结分析和沟通表达能力。

21届职能管理类(策略支持方向)

上海(总部)

需求部门：招商银行信用卡中心

截止时间：2020-04-07

工作职责

1.根据公司发展战略，结合整体经济环境、市场需求、监管政策、竞争者分析等信息，参与拟定信用卡业务发展策略规划并撰写策略报告;

2.参与拟定与各国际卡组织的合作策略，并负责相关商务谈判、协议签署及跟踪管理;

3.负责协调各方资源，推动合作项目落地，追踪整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，形成策略建议;

4.负责协调处理公司内外部资源合作需求，保持与外部合作伙伴及内部业务对接部门的良好沟通，确保合作业务顺利推进。

任职资格

1.2021年应届毕业生，具有全日制硕士及以上学历。有海外留学经历者优先;

2.善于思考、钻研、创新，能够把握问题重点，具有较强分析总结能力，逻辑性强，有大局观;

3.有较强的英语读写能力及英语沟通能力，有专业证书的优先;

4.有较强的项目管理能力、沟通表达能力和谈判技巧，出色的对内对外协调能力;

5.具备优秀的团队合作能力，抗压力强，有责任心，积极乐观，自驱力强。

文章来源：#/campus

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