2019大庆事业单位招聘程序（龙凤区）

进入面试人员，在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料：身份证、毕业证原件及复印件;报到证原件或加盖报到证上指定的报到部门公章的复印件;大庆市龙凤区2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员面试现场资格确认表(附件2);保管档案证明;同意报考证明(在职人员提供，需所在单位及具有人事调转权限单位主要领导签字并加盖公章);报考岗位要求的其他材料。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划的比例低于3：1的岗位，将视情况适当缩减招聘计划或取消招聘岗位，对紧缺或急需岗位，可根据实际情况适当调整。

面试内容。采取结构化面试的方式，满分为100分，达不到60分者不予聘用。

3、考试总成绩计算。考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(五)体检和考察

根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考察人数1：1的比例确定进入体检和考察人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩得分高者确定进入体检和考察人选，如若面试成绩再次相同，则进行加试确定进入体检和考察人选。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生承担。体检或考察不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。

(六)公示和聘用

1、公示。根据考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人选并统一进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。公示期满反映问题的，不予受理。

2、聘用。对公示期满无异议的拟聘用人员，由用人单位按照事业单位聘用程序办理有关手续。聘用人员试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

大庆市龙凤区招聘工作领导小组办公室

2019年8月23日

来源：http://www.dqlf.gov.cn/zhengwuyaowen/tongzhigonggao/29178.html?from=singlemessage&isappinstalled=0

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